
尊敬的各位同事:
大家好!近期,我們注意到部分同事因身體原因未能在規(guī)定時間內完成病假恢復工作。為了確保公司正常運轉,現就病假逾期要求上班的相關事宜通知如下:
1. 請各位同事注意身體健康,及時向人事部門報告?zhèn)€人健康狀況。對于因身體原因導致病假逾期的情況,請務必于規(guī)定時間內向人事部門提交相關證明,以便盡快辦理病假銷假手續(xù)。
2. 請各位同事務必遵守公司病假政策,按照醫(yī)院確定的治療周期和治療方案進行治療,確保病假期間的身體恢復。對于不遵守病假政策,導致病情惡化的情況,將依據公司相關規(guī)定進行處理。
3. 請各位同事在病假期間,確保公司的正常運營。對于病假期間影響公司業(yè)務的情況,將根據情況輕重進行處理。
4. 請各位同事在病假結束后,及時向人事部門提交病假銷假手續(xù),以便公司對病假情況進行記錄和統計。
希望大家能夠理解和支持公司的病假政策,共同維護公司的正常運營。如有疑問,請隨時向人事部門提出,我們將竭誠為您解答。
特此通知,希望各位同事注意休息,保持健康,合理安排工作,確保公司的和諧與穩(wěn)定。
敬禮!
如果家庭成員中沒有人在所報考的單位上班,直接寫本人直系親屬中沒有在招錄機關任職;如果有成員在該單位上班,就寫在該單位任職的本人直系親屬均已回避。 公務員政審 國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派,有較強的組織紀律...
員工患病時,公司應當給予員工合理期限的病假,這是每一名勞動者的權利。但是,近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中,卻有員工不按規(guī)定請病假,甚至在病假期間外出旅游,長期泡病假,引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產線上擔任小組...
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
2008年8月張小丫入職北京某公司,勞動合同約定,乙方(張小丫)嚴重違反公司規(guī)章制度的,甲方(公司)有權解除勞動合同并不支付經濟補償金?!秵T工違紀處理規(guī)定》載明嚴重違反企業(yè)勞動紀律及規(guī)章制度的(包括連續(xù)三天曠工或一年內累計曠工六天)的,解除...
最近有朋友來問小編病假單哪里買這個問題,首先小編要告訴大家的是,病假單是不能購買的,購買病假條是屬于違法犯罪行為的,如果被單位發(fā)現,單位是有權利對該企業(yè)職工以曠工為緣由來對該職工進行處置的。小編搜集了一些有關病假條的資料,供大家參考。一、病...
SPRING 生活中部分用人單位認為自己擁有著員工試用期間的生殺大權,可在試用期內任意解聘員工。其實,按照《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者在試用期內可被解聘的唯一理由是被證明不符合錄用條件,且舉證責任在用人單位。 當此類情況訴至仲裁庭,仲...
請假條 尊敬的XXX領導: 本人懷孕后,身體反應強烈,需要住院住院觀察(或者在家靜養(yǎng)),無法堅持上班,申請先請假一個周。 ……工作如何安排…… 望批準 請假人:YYY
一、自覺遵守賓館管理制度,要講文明,講禮貌,講道德,講紀律。要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學習,掌握技能。 二、要著裝上崗,掛牌服務,要儀表端妝,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務,禮貌待客,主動熱情。 三、客房服務員,每天要按程序,按規(guī)定和要求清理...
照規(guī)定呀員工逾期即是不請假,不請假員工連續(xù)缺勤七天,就視他為自動離職了員工請病假到期后也一直未上班,公司理應怎么處理好如果員工請假病假,也就是泡病假的,應該嚴肅處理:經常出現的一個情況是請假員工實際上沒有生病,只是因為不想上班或與主管間的矛...
【小編按】員工持有醫(yī)生開具的病假建議書,公司是否一定得按照病假建議書上的病假天數給員工休病假?這個再審案例中,廣東高院認為但病假建議書僅是醫(yī)生對傷病職工病休期限提出的建議,勞動者實際可休病假的天數,需要由勞動者與用人單位協商確定或由用人單位...