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員工逾期未內(nèi)部申訴可以仲裁嗎-員工逾期未內(nèi)部申訴可以仲裁嗎法院

2023-08-08 21:33發(fā)布

員工逾期未內(nèi)部申訴可以仲裁嗎-員工逾期未內(nèi)部申訴可以仲裁嗎法院

問題：員工逾期未內(nèi)部申訴可以仲裁嗎？

分析和解答：根據(jù)我國勞動法規(guī)定，員工在用人單位內(nèi)提出申訴的，應(yīng)當首先向用人單位提出。如果用人單位在收到員工申訴后15日內(nèi)未予答復(fù)，員工可以向勞動行政部門提出申訴。如果用人單位在收到員工申訴后15日內(nèi)未予處理，員工可以向勞動仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。因此，員工逾期未內(nèi)部申訴，首先應(yīng)向用人單位提出申訴，如果用人單位在15日內(nèi)未予處理，才可以向勞動仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。而仲裁和訴訟是兩種不同的解決爭議方式，仲裁機構(gòu)不受理已經(jīng)超過法定申訴期限的仲裁申請。

答案：員工逾期未內(nèi)部申訴，才可以向勞動仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。仲裁和訴訟是兩種不同的解決爭議方式，仲裁機構(gòu)不受理已經(jīng)超過法定申訴期限的仲裁申請。

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