隨著現(xiàn)代醫(yī)療費(fèi)用的不斷上漲，醫(yī)保已經(jīng)成為越來(lái)越多家庭生活中必不可少的一部分。然而，如果公司逾期未交醫(yī)保，醫(yī)?？赡軙?huì)停保，給員工和家庭帶來(lái)嚴(yán)重的健康風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)損失。那么，公司逾期未交醫(yī)保導(dǎo)致醫(yī)保停保怎么辦呢？

首先，公司應(yīng)該盡快采取措施，與醫(yī)保機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通，了解醫(yī)保停保的具體原因，并爭(zhēng)取盡快解決問(wèn)題。如果是因?yàn)閱T工漏繳醫(yī)保費(fèi)用，公司應(yīng)該及時(shí)通知員工，讓員工盡快補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)用，以避免醫(yī)保停保。

其次，公司應(yīng)該建立健全的醫(yī)保管理制度，確保員工醫(yī)保費(fèi)用的按時(shí)繳納。可以考慮采用醫(yī)保預(yù)扣預(yù)繳的方式，將員工的醫(yī)保費(fèi)用預(yù)先扣除，避免員工漏繳。

另外，公司也可以通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和宣傳，提高員工的醫(yī)保意識(shí)，讓員工充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)保的重要性。同時(shí)，公司還可以制定嚴(yán)格的違規(guī)管理制度，對(duì)漏繳醫(yī)保費(fèi)用的員工進(jìn)行嚴(yán)格的處理，以保障醫(yī)保資金的安全和有效使用。

如果公司逾期未交醫(yī)保導(dǎo)致醫(yī)保停保，員工和家庭應(yīng)該盡快采取措施，了解醫(yī)保停保的具體原因，并盡快補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)用。同時(shí)，公司也應(yīng)該建立健全的醫(yī)保管理制度，加強(qiáng)員工的醫(yī)保意識(shí)，以避免類(lèi)似情況再次發(fā)生。

總之，公司逾期未交醫(yī)保導(dǎo)致醫(yī)保停保是一種嚴(yán)重的違規(guī)行為，可能會(huì)給員工和家庭帶來(lái)嚴(yán)重的健康風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)損失。因此，公司應(yīng)該盡快采取措施，妥善處理這一問(wèn)題，以避免類(lèi)似情況再次發(fā)生，確保員工的醫(yī)療保險(xiǎn)能夠持續(xù)有效。