勞動(dòng)仲裁請(qǐng)不請(qǐng)律師不影響你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先，不簽勞動(dòng)合同來(lái)講，如果屬于事實(shí)勞動(dòng)用工，得有證據(jù)比如工作服，同事談話錄音、書(shū)面證明，打卡考勤記錄等。超過(guò)一個(gè)月一年以?xún)?nèi)的是從第二個(gè)月起雙倍工資，如果超過(guò)一年以上的不簽勞動(dòng)合同，就應(yīng)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二關(guān)于工資這塊，根據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條、二十條，三十一條等規(guī)定，工資包括加班工資，獎(jiǎng)金等，社保是國(guó)家法定的法律依據(jù)勞動(dòng)法第七十二條。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金是單位合法解除情況下給的，不是違法給的，如果單位違法解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條、四十八條、87條規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)人仲裁根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋法釋?zhuān)?001年4月16日法釋[2001]14號(hào)）第十三條因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 你去勞動(dòng)監(jiān)察投訴公司投訴未足額發(fā)放工資等，不管他受理不受理，因把手機(jī)開(kāi)錄音狀態(tài)，把接待人談話錄音做證據(jù)，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法第八十五條你投訴過(guò)后，單位仍不給工資的，逾期不支付的，申請(qǐng)仲裁時(shí)你可以加一個(gè)請(qǐng)求事項(xiàng)請(qǐng)求責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金 要說(shuō)明的勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的！最好去買(mǎi)本勞動(dòng)合同法注釋本的看看，不明白的可以和我聯(lián)系

勞動(dòng)仲裁期間要怎么請(qǐng)律師(勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能行嗎)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。 你這兩天應(yīng)該能收到是否受理的通知書(shū)的，如果不放心就打電話過(guò)去問(wèn)問(wèn)。 至于請(qǐng)不請(qǐng)律師，那就得你自己考慮了，如果你沒(méi)時(shí)間去學(xué)習(xí)相關(guān)法律也覺(jué)得自己處理不好，那就找一個(gè)律師。當(dāng)然，如果你想自己操作，你也可以不請(qǐng)，遇到什么問(wèn)題可以直接來(lái)問(wèn)我！...

勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能行嗎(勞動(dòng)仲裁請(qǐng)了律師自己不出庭可以嗎)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以不請(qǐng)律師。請(qǐng)律師是自己不能處理或者處理不好時(shí)。一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，操作技術(shù)難度不大，可以自己處理。...

勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能行嗎(勞動(dòng)仲裁可以請(qǐng)律師代理嗎)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以不請(qǐng)律師。　　請(qǐng)律師是自己不能處理或者處理不好時(shí)。　　一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，操作技術(shù)難度不大，可以自己處理。　　...