用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展資料: 支付條件 應(yīng)支付情形 勞動(dòng)合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 第一章 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: 1.未按照勞動(dòng)合同約定......
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)?! ?擴(kuò)展資料: 支付條件 應(yīng)支付情形 勞動(dòng)合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 第一章 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: 1. 未按照勞動(dòng)......
金融危機(jī)十項(xiàng)注意: 1:不要辭職,不要換工作,不要轉(zhuǎn)行,不要?jiǎng)?chuàng)業(yè) 2:多備份幾個(gè)自己可以去的公司職位 3:不主動(dòng)要求老板漲工資,裁員往往從工資高的裁起; 4:多幫朋友留意工作機(jī)會(huì)、多介紹,輪到自己找工作時(shí),才會(huì)有朋友幫你; 5:存錢、買國債,或者雙幣存款,別買股票 6:每月給父母寄錢,經(jīng)濟(jì)不好,越窮的人越不好過; 7:別買車; 8:危機(jī)的后期最難過,現(xiàn)在還沒開始,別覺得自己很強(qiáng); 9:別離婚,別生孩子; 10:就算還沒感覺危機(jī),也應(yīng)該日子緊著過,用以前70......
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展資料...
【企業(yè)破產(chǎn)清算】無錫市化解多起企業(yè)破產(chǎn)清算糾紛 自全球金融危機(jī)爆發(fā)以來,一些企業(yè)抵御不住金融嚴(yán)寒,破產(chǎn)倒閉。針對這一情況,無錫市司法行政系統(tǒng)積極開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展百、千、萬活動(dòng),組織司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所充當(dāng)老娘舅,幫助企業(yè)解決破產(chǎn)清...
一、勞動(dòng)法規(guī)定公司倒閉員工有補(bǔ)償嗎? 理論上是有補(bǔ)償?shù)?,企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償: 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用...
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條,用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ?jù)此,用人單位提前解散的,員工們有權(quán)要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)...
公司宣布破產(chǎn)的,應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?! ?首先,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的...
一、公司倒閉員工調(diào)遣賠償怎么算公司將員工調(diào)遣到其他單位工作的,如果保留勞動(dòng)關(guān)系的,公司倒閉后,員工每工作滿一年的,可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一...
每一天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn),在公司宣告破產(chǎn)后,緊接著就是進(jìn)行破產(chǎn)清算程序,在清算結(jié)束后公司也就消滅了法人資格。此時(shí)公司既然都不復(fù)存在了,那么與員工的勞動(dòng)關(guān)系自然也就要解除。在公司破產(chǎn)之后員工會(huì)有多少賠償呢?公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除...
一、國企員工公司倒閉的話怎么賠償補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十四...
公司倒閉,員工可以得到哪些補(bǔ)償 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工...
一、公司負(fù)載債倒閉員工怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司負(fù)債造成倒閉的,如果財(cái)產(chǎn)足以清償債務(wù)的,員工工作滿一年的,支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償,如果申請破產(chǎn)的,按破產(chǎn)法的順序清償優(yōu)先債務(wù)后,有財(cái)產(chǎn)的再對員工補(bǔ)償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國...