方法一:以毒攻毒法 對于有些忘性極強(qiáng)的欠債人,惱羞成怒的你又無法用黃世仁的討錢辦法來對付這些昔日的楊白勞?! ∪绱艘粊?,難免會(huì)愁眉不展大傷腦筋。 其實(shí)大可不必,俗話說:以其人之道還治其人之身?! 【巶€(gè)充分的理由,花言巧語,分文不揣地約上欠債人逛商場,見到你喜愛的東西直接開口向他/她借錢?! ∷?她欠你多少你就借多少,最好把利息也加進(jìn)去?! ?2 方法二:易貨置換法 至于那些揣著明白裝糊涂的人,往往把錢借給他/她以后就如同肉包子打狗——有去無回。 而且他們恐怕對你的討錢招數(shù)也早有......
農(nóng)民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可以勝訴。 在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: ? (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); ? (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,員工被找借口拖欠工資,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲......
滿足這4點(diǎn)可以申請停息掛賬:持卡人具有還款意愿的;持卡人具備分期還款能力的;持卡人已經(jīng)逾期而且無法一次性償還欠款的;持卡人想回歸正常生活環(huán)境的,停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請條件是什么?停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,無力償還的時(shí)候,持卡人和銀行重新達(dá)成一個(gè),個(gè)性化分期還款協(xié)議,把信用卡里面的固定額度、臨時(shí)額度以及備用金,做一個(gè)重新制定,重新二次分期,每個(gè)月按時(shí)還款的一種方式。根據(jù)信用卡監(jiān)督管理?xiàng)l例第70條規(guī)定,滿足以下4點(diǎn)可以申請停息掛賬:條件一、持卡人具有還款意愿的;條......
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
私人老板欠工資不給可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;...
如果經(jīng)過法院判決后執(zhí)行,他沒有履行判決的能力是沒有辦法了,不過你可以在他將來有履行能力后要求法院恢復(fù)執(zhí)行.
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇...
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單?! ∪秉c(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,...
對方是私人小加工廠,沒有營業(yè)執(zhí)照,你只有送貨單,欠你幾萬塊錢,你可以起訴。但是必須符合起訴條件法院才能受理,只有證據(jù)充分才能勝訴。私人和工廠打官司工廠沒錢就要用東西頂嗎只要雙方協(xié)商一致,是可以的。因?yàn)橥ㄟ^貨物相頂債權(quán)方可挽回一些損失,否則無...
私人老板欠工資不給可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;...
老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...