用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 　　一、向人民法院申請支付令 　　根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 　　申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 　　1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 　　2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 　　3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù)； 　　4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn)。 　　二、向勞動監(jiān)察投訴 　　根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。 　　向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 　　三、申請勞動爭議仲裁 　　勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提供副本，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 　?。ㄒ唬﹦趧诱叩男彰⑿詣e、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 　?。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕?jù)的事實、理由； 　?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。 　　提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗。 　　根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條第四款規(guī)定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關(guān)系解除或者終止之日起為一年。 　　《工資支付暫行條例》 　　第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 　　《勞動合同法》 　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： 　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； 　　（三）安排加班不支付加班費的； 　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?　　《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 　　第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 　　第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 　　第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 　　前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 　　第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

農(nóng)民工工資怎么打欠條受法律保護(農(nóng)民工工資欠條怎么寫才能在法律上生效)

你好，這樣的欠條是具有法律效力的，按沒按指紋不影響借條的效力，如果有銀行轉(zhuǎn)賬憑證來佐證就會更具證明力?！　?其次，光憑欠條是不能直接申請強制執(zhí)行的，因為沒有經(jīng)過審理程序無法證明欠條的真假以及債權(quán)債務(wù)關(guān)系是否真實存在，以及該債務(wù)債務(wù)人是否已經(jīng)償還等問題，所以經(jīng)過法院審理后作出的判決生效后才能申請強制執(zhí)行?！　?最后，建議以后再向他人出借款項時，最好是將字據(jù)寫為借條，而不是欠條?！　?..

農(nóng)民工工資欠條怎么打有法律效果(農(nóng)民工欠薪工資條怎么打)

個人欠條怎么寫才有效？　　 欠條，是債務(wù)人向債權(quán)人出具的表示尚欠某物或者某款項的憑證，一般用來證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系?！　‰m然欠條沒有固定的格式，但應(yīng)該具有以下特征： 1.　　欠條是在因故不能及時支付他人錢款、物品時向被欠款（物）人所寫的書面證據(jù)?！　?　　 2.　　寫欠條目的就是準(zhǔn)確記錄所欠錢物的數(shù)量、借期，以利歸還。　　 　　 3.　　欠條具有法律效力，寫作要認(rèn)真，不可馬虎大意。　　 　4.　　為了防止欠條約定不明，或者被人篡改，欠條中有關(guān)的數(shù)字時間要寫清楚，其中錢款的數(shù)字要用大寫，并且注意換行......

農(nóng)民工工資欠條怎么寫才有效(欠農(nóng)民工工資欠條怎么寫才能在法律上生效)

工資欠條 欠款人 ，拖欠員工 工資，合計現(xiàn)金(小寫)：___________元人民幣，(大寫)： 元人民幣， 定于 年 月 日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工 將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。 此據(jù)！ 欠款人姓名___________________________________ 欠款人身份證號_......