索賠流程

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在受到工傷后，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出的一種申請，以便獲得相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和其他賠償。然而，有些勞動(dòng)者可能會(huì)因?yàn)槟承┰驅(qū)е缕涔J(rèn)定申請逾期。針對這種情況，勞動(dòng)者仍然可以依法索賠，但是需要通過一定的程序來進(jìn)行。本文將為您詳細(xì)介紹逾期申請工傷認(rèn)定勞動(dòng)者如何索賠的流程。

一、了解相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、準(zhǔn)備相關(guān)材料

1.工傷認(rèn)定申請表；

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病檢查報(bào)告）；

4.職工身份證或者近親屬身份證復(fù)印件；

5.用人單位營業(yè)執(zhí)照或者單位授權(quán)委托書復(fù)印件；

6.事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至申請之日期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

三、提交申請

1.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，且未參加工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，且未參加工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

四、辦理工傷認(rèn)定

1.勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，工傷保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

2.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，工傷保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，且未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，工傷保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

五、申請工傷索賠

逾期申請工傷認(rèn)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定決定書之日起30日內(nèi)，攜帶工傷認(rèn)定決定書和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理工傷待遇申報(bào)登記。逾期不辦理工傷待遇申報(bào)登記的，工傷保險(xiǎn)行政部門不再發(fā)放工傷待遇。

六、注意事項(xiàng)

1.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，或者用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，且未參加工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，且未參加工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3.勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，工傷保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4.用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，且未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

5.逾期申請工傷認(rèn)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定決定書之日起30日內(nèi)，攜帶工傷認(rèn)定決定書和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理工傷待遇申報(bào)登記。逾期不辦理工傷待遇申報(bào)登記的，工傷保險(xiǎn)行政部門不再發(fā)放工傷待遇。

交通事故又是工傷如何理賠，交通事故又是工傷如何理賠 2021

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發(fā)生工傷應(yīng)如何賠償,工傷索賠的途徑有哪些

一、工傷的索賠途徑有哪些 1、雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。 2、申請勞動(dòng)仲裁。雙方協(xié)商不了，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 3、民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 二、工傷賠償應(yīng)如何計(jì)算 1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額?=?診療金額+......

發(fā)生工傷后如何索賠,發(fā)生工傷可以索要哪些賠償費(fèi)用

發(fā)生工傷后如何索賠,發(fā)生工傷可以索要哪些賠償費(fèi)用根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：喪葬費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均；供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主......