1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。 　　2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。 　　3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。 　　4、法規(guī)：《工傷保險條例》 　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 　　《浙江省工傷保險條例實施細則》 　　五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 　　七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 　　一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 　　一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 　　已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

上海十級傷殘能賠償多少錢2021年(上海十級傷殘能賠償多少錢2021年工傷)

工傷的處理應(yīng)先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、停工留薪期，再進行具體數(shù)額的索賠。10級工傷所得的賠償：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資×4個月另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準低于實際工資，差額部分由單位補齊。...

四川十級傷殘能賠償多少錢2021年(車禍十級傷殘能賠償多少錢2021年)

工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為7個月本人工資； 2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標(biāo)準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 依據(jù) 《四川省工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本......

工傷十級傷殘能賠償多少錢2021年(工傷十級傷殘能賠償多少錢2021年四川)

工傷十級傷殘賠償標(biāo)準如下：一、一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就......