隨著勞動(dòng)關(guān)系的日益密切,勞動(dòng)仲裁也越來(lái)越受到人們的關(guān)注。而在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中,如果勞動(dòng)仲裁委開(kāi)庭后逾期未做出裁決,當(dāng)事人可能會(huì)感到困惑和無(wú)助。本文將介紹勞動(dòng)仲裁委開(kāi)庭后逾期未做出裁決怎么辦。

一、了解相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,如果勞動(dòng)仲裁庭在開(kāi)庭后90日內(nèi)未能作出裁決,當(dāng)事人可以自收到仲裁庭應(yīng)訴通知之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。而如果仲裁庭在開(kāi)庭后90日以上未能作出裁決,當(dāng)事人則可以自收到仲裁庭應(yīng)訴通知之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、尋求法律幫助

如果勞動(dòng)仲裁委開(kāi)庭后逾期未做出裁決,當(dāng)事人可以尋求法律幫助。首先,當(dāng)事人可以咨詢律師,了解自己的權(quán)利和義務(wù),并尋求律師的幫助。其次,當(dāng)事人可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì),向工作人員反映情況,并要求他們提供相關(guān)幫助和指導(dǎo)。此外,當(dāng)事人還可以向當(dāng)?shù)毓?huì)或者勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況,尋求他們的幫助和支持。

三、申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決

如果勞動(dòng)仲裁庭在開(kāi)庭后90日內(nèi)未能作出裁決,當(dāng)事人可以自收到仲裁庭應(yīng)訴通知之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人可以在申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決時(shí)提供證據(jù)證明裁決存在重大誤解、漏裁或者不當(dāng)裁決等情形,以使裁決結(jié)果不公正。

四、提起訴訟

如果勞動(dòng)仲裁庭在開(kāi)庭后90日以上未能作出裁決,當(dāng)事人可以自收到仲裁庭應(yīng)訴通知之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在提起訴訟時(shí),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明裁決存在重大誤解、漏裁或者不當(dāng)裁決等情形,以使裁決結(jié)果不公正。

以上就是勞動(dòng)仲裁委開(kāi)庭后逾期未做出裁決怎么辦的相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取合法有效的措施,以維護(hù)自身合法權(quán)益。

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勞動(dòng)合同糾紛時(shí)仲裁流程：準(zhǔn)備材料，申請(qǐng)仲裁，做出審理決定，開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述，調(diào)解，調(diào)解不成，裁決，不服裁決起訴。 準(zhǔn)備材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)，證據(jù)包括申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)、申訴人身份證明及復(fù)印件、被訴人工商注冊(cè)信息資料、勞動(dòng)合同、證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 1..提交申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定......

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