
你好,首先,你可以報警,申請傷情鑒定,如果達到輕傷或者輕傷以上級別,那么你可以要求對方的刑事責任附帶民事賠償,如果只是輕微傷,那么你可以要求相應(yīng)的人身損害賠償,訴訟時效為一年。 人身傷害賠償數(shù)額計算:害人致傷他人,尚未造成殘疾的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入。醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 ......
鼻子骨折賠償標準:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定賠償。具體賠償項目及計算依據(jù)如下: 1、醫(yī)療費(根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 2、誤工費(誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受......
按致人傷殘論處,看看當事的人的要求來進行賠償,賠錢是一定要賠的,負什么責任?就要看被打的傷殘程度,分一級,二級等等,骨折這類不分是哪個部位,如無正常原因,是要拘留的,還要進行罰款.再付給被打者一定的醫(yī)藥費或美容費.這種費用最多8000元左右,不超過這個數(shù)....

致人鼻骨粉碎性骨折就構(gòu)成輕傷,涉嫌故意傷害罪,應(yīng)判處三年以下有期徒刑;如果造成鼻骨線性骨折就是輕微傷,行政拘留15天以下。應(yīng)當賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。 《刑法》第二百三十四條規(guī)定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者...
首先,確定你的受是怎么發(fā)生的。 第一,若是在工作中造成的,可按工傷賠償標準執(zhí)行,需要進行勞動能力鑒定后要求工廠賠償。 第二,若是非工作原因被第三人所致,需要看你們雙方的責任大小,將此次發(fā)生事故的全部經(jīng)濟損失統(tǒng)計出來,按比例承擔相應(yīng)的責任。...
具體費用根據(jù)醫(yī)生所開的診斷證明進行賠償。 (1)一顆牙齒離斷,在《人體損傷鑒定標準》面部耳廓損傷之中,屬于輕微傷。如果對方是故意打的,那么按照治安管理處罰法 需要追究其行政責任,如果對方不是故意,屬于誤傷,那么不承擔行政責任。 (2)關(guān)于民...
打架打斷了六根肋骨,按照《人體損傷程度鑒定標準》規(guī)定,已經(jīng)構(gòu)成輕傷一級,打人者已經(jīng)涉嫌故意傷害罪,應(yīng)當判處三年以下有期徒刑。如果積極賠償,取得被害人的諒解書可以判緩刑。 《侵權(quán)責任法》第十六條規(guī)定:侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護...
鼻骨骨折賠償標準 根據(jù)《人體輕傷鑒定標準(試行)》第十條鼻損傷 (一)鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的; (二)鼻損傷明顯影響鼻外形或者功能的。 該傷應(yīng)該構(gòu)成輕傷十級傷殘。 2017年十級傷殘賠償項目有: 一、醫(yī)療費 二、誤...
打架打斷了六根肋骨,按照《人體損傷程度鑒定標準》規(guī)定,已經(jīng)構(gòu)成輕傷一級,打人者已經(jīng)涉嫌故意傷害罪,應(yīng)當判處三年以下有期徒刑。如果積極賠償,取得被害人的諒解書可以判緩刑。 《侵權(quán)責任法》第十六條規(guī)定:侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護...
打架致人輕傷,涉嫌故意傷害罪,應(yīng)當按照規(guī)定判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?! ?根據(jù)《中華人民共和國刑法》: 第二百三十四條 故意傷害罪 故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?! ?犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以...
鼻子骨折賠償標準:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定賠償。具體賠償項目及計算依據(jù)如下: 1、醫(yī)療費(根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 2、誤工費(誤工時...
像你說這種情況,是雙方都有責任的,不能是你老公一方全賠,如果構(gòu)不成傷殘,只需賠償住院的醫(yī)藥費即可。對方要求15000元賠償是不合理,對方因打架被公司處罰,扣除績效獎金這部分是不要賠償?shù)?,被公司處罰說明對方違反公司管理制度,建議讓派出所調(diào)解,...