首先您得確定以下幾個問題

1、你是否打算把企業(yè)做大做強，向規(guī)?；⒄?guī)化大公司發(fā)展的抱負?

2、企業(yè)在經(jīng)營過程有沒有因為沒有簽合同或簽訂的合同存在漏洞使自己蒙受經(jīng)濟損失?

3、有沒有因為沒有和員工簽訂勞動合同、沒給員工上保險或出現(xiàn)工傷、或者對員工意氣用事之后，不得已而進行不必要的仲裁或訴訟?

4、有沒有在遇到相關法律問題需要向律師咨詢的時候，因為臨時尋找律師而貽誤了最佳解決問題的時機?

5、公司經(jīng)營中是不是涉及到專利實施、特許經(jīng)營權、知識產(chǎn)權等專業(yè)化非常強的領域?

如果以上問題有二個以上回答是肯定的，那么，我不得不以一名律師的身份提醒他：你的公司該聘請法律顧問了。雖然現(xiàn)在企業(yè)規(guī)?，F(xiàn)在還不夠大，員工不是很多，所簽的合同也不是很繁瑣，遇到的重大訴訟的機會也不是很多。但是，不論是世界五百強的大公司還是剛剛進入運營的小企業(yè)，對企業(yè)經(jīng)營風險的防范都是一刻也不能懈怠的。

企業(yè)的主要精力應該是在經(jīng)營方面，過多的雜事會影響企業(yè)的正常發(fā)展。企業(yè)如果有自己的法律顧問，如同服務外包一樣，將專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去處理，節(jié)省出來的時間可以去做企業(yè)擅長的經(jīng)營，從而獲取更大更多的利潤。

從目前運營比較成功的企業(yè)里可以看到，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用。

很多規(guī)模較大的公司，會成立專門的法務部，而且還將內(nèi)聘法律顧問列入企業(yè)的決策層，作為公司副總級的決策人。但是即使如此，這些大公司他們?nèi)匀粫馄嘎蓭熥鳛楣镜姆深檰?，原因就在于，法律顧問作為公司外聘的專業(yè)人員，能夠提供給公司中肯、獨立、專業(yè)的法律意見。

因此，對于很多中小企業(yè)而言，專門的法律部門運營成本太大，此種情況下，直接聘請律師為法律顧問提供法律服務、防范企業(yè)法律風險方為最好的辦法。如果您的情況比較復雜，律聊網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。