工傷人員因工致殘被鑒定為7―10級的，享受以下待遇： （1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金： 七級傷殘：13個月；八級傷殘：11個月；九級傷殘：9個月；十級傷殘：7個月。 標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。（以本市職工月平均工資60%—300%確定。） 按上述規(guī)定計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的原月份數(shù)（七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月）之積的，差額部分由工傷保險基金予以補(bǔ)足。 （2）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 七級傷殘：12個月；八級傷殘：9個月；九級傷殘：6個月；十級傷殘：3個月。 標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。 （3）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七級傷殘：12個月；八級傷殘：9個月；九級傷殘：6個月；十級傷殘：3個月。 標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。 對于經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。 因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。 工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險關(guān)系終止。

在上海打人輕傷要賠多少錢(打人輕傷法律怎么判賠多少錢合適)

申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報。 工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。 根據(jù)評定的傷殘等級索要工傷賠償。 賠償項目： 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或......

打人致二級輕傷賠錢還坐牢嗎(打架致人輕傷二級要賠多少錢)

打架致使受害人受傷，經(jīng)鑒定達(dá)到輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年實(shí)施的新刑事訴訟法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和受害者就賠償問題達(dá)到協(xié)議，取得受害者諒解的，司法機(jī)關(guān)可以從輕、減輕或者免于刑事處罰。《中華人民共和國刑事訴訟法》第二章 當(dāng)事人和解的公訴案件訴訟程序第二百八十八條 下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當(dāng)事人可以和解：(一)因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四......

輕傷二級大概能賠多少錢(輕傷二級大概要賠多少錢)

輕傷是用來劃分刑事責(zé)任的，民事責(zé)任按傷殘等級賠，不過因為輕傷涉嫌刑事責(zé)任，積極賠償能減免刑事責(zé)任，所以受害者可以多要價，肇事者可以討價還價 不管刑事責(zé)任的話，按最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋計算總額，因為是打架不是光挨打，所以雙方都會有責(zé)任，按責(zé)任比例分擔(dān)（責(zé)任比例協(xié)商不成就法院民事起訴，法院來劃分）...