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海南工傷九級能賠多少錢(海南工傷九級能賠多少錢)

2023-06-06 04:48發(fā)布

海南工傷九級能賠多少錢

九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準,也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘,可享受九級傷殘賠償標準。關于九級傷殘賠償標準2018最新規(guī)定是什么,下文為您詳細介紹。九級傷殘賠償標準2018最新規(guī)定:一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);2、經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇。2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。五、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補助金1、九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

寧波市工傷九級能賠多少錢(浙江工傷九級一共能賠多少錢)

展開全部 (一)傷殘補助金   1、標準:九級 14個月的本人工資   2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。  ?。?)致殘被鑒定九級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位。  ?。?)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付   (二)傷殘津貼   1、標準:九級 本人工資的50% ;   2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付;  ?。?)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;  ?。?)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇......

重慶市工傷九級能賠多少錢(重慶10級工傷賠償多少錢)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定...

合肥市2020年工傷九級能賠多少錢?(工傷八級2020年合肥賠償標準)

如果遇到工傷,公司是應該給予賠償?shù)模敲淳偶壒趺促r償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫(yī)療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業(yè)補助金,各個省標準不一樣,以中間值估計在6個月的社會平均工資;3.一次性工傷九級傷殘醫(yī)療補助金,各個省標準不一樣,以中間值估計在6個月的社會平均工資;4.停工留薪期工資,這個彈性大,最多為12個月本人工資,最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘賠償并不是固定的數(shù)額,與你的實際......

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