未繳納 社會保險(xiǎn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定：有下列情形之一的，（未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)（第三十八條第三項(xiàng)）的）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【拖欠工資 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 加付賠償金】《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定：有下列情形之一的（第三十八條第二項(xiàng)規(guī)定的未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的），用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，（未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬）由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

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起訴狀的內(nèi)容包括，標(biāo)題，民事訴訟狀，后面是原被告雙方身份信息情況，下一項(xiàng)是訴訟請求，根據(jù)你們之間的糾紛情況確定訴訟的請求，后面是事實(shí)與理由，簡述雙方發(fā)生爭議的情況，此致XX人民法院，具狀人簽字，年月日...

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只要超過了合同約定的支付期限，經(jīng)債權(quán)人催討仍不支付的，債權(quán)人有權(quán)隨時(shí)起訴，要求對方支付相應(yīng)的價(jià)款。對于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，需要注意的是訴訟時(shí)效的規(guī)定，即民事權(quán)利的法律強(qiáng)制保護(hù)期限是3 年。 法條鏈接：《民法總則》第一百八十八條　 向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決......

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工地拖欠機(jī)械費(fèi)，沒有合同，也可以去法院起訴?！　?口頭的合同，也是合同。　　 按口頭約定款項(xiàng)和租賃天數(shù)計(jì)算訴訟標(biāo)的即可?！　?..