像你說這種情況,是雙方都有責(zé)任的,不能是你老公一方全賠,如果構(gòu)不成傷殘,只需賠償住院的醫(yī)藥費即可。對方要求15000元賠償是不合理,對方因打架被公司處罰,扣除績效獎金這部分是不要賠償?shù)?,被公司處罰說明對方違反公司管理制度,建議讓派出所調(diào)解,對方開口太大的話,就等對方上法院起訴,法院判決的數(shù)額比較低,最多你老公承擔主要責(zé)任,對方承擔次要責(zé)任。...
根據(jù)相關(guān)標準,工傷致肋骨斷了十多根,可定為八級傷殘。 相關(guān)法條: 一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 5.8.2八級條款系列 凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。 45)雙側(cè)≥3根肋骨骨折致胸廓畸形; 二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘......
根據(jù)相關(guān)標準,工傷致肋骨斷了十多根,可定為八級傷殘。 相關(guān)法條: 一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 5.8.2八級條款系列 凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。 45)雙側(cè)≥3根肋骨骨折致胸廓畸形; 二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘......
樓主你好 如果丈夫把妻子打傷了,丈夫構(gòu)成了故意傷害罪 妻子可以起訴要求追究丈夫的刑事責(zé)任, 也可以起訴要求離婚,同時提出賠償 故意傷害罪,判處三年以下有期徒刑或者拘役 應(yīng)同時賠償你的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等費用。
若是經(jīng)過司法鑒定為輕傷,輕傷是案事件定性的標準,即是否構(gòu)成犯罪的標準,無法進行衡量賠償標準。 你在上班時受傷,不知道是被人打了,還是工作中意外受傷。 若被人打了,則賠償應(yīng)當由打你的人來進行,且司法鑒定為輕傷,可自行調(diào)解或要求公安機關(guān)進行調(diào)解...
1、如果檢方控訴尋釁滋事罪不成立,輕微傷不用承擔其他刑事責(zé)任,治安處罰拘留和罰金即可; 2、如果檢方控訴尋釁滋事罪成立,將依據(jù)《刑法》第二百九十三條 【尋釁滋事罪】處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,糾集他人多次毆打的,處五年以上十年以下有期...
十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金 一次性醫(yī)療補助金 一次性傷殘就業(yè)補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式:一次性傷殘補助金:本人工資X7個月。 一次性醫(yī)療補助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金 一次性醫(yī)療補助金 一次性傷殘就業(yè)補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式:一次性傷殘補助金:本人工資X7個月。 一次性醫(yī)療補助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
1)如果是工傷十級,按照《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9...
傷殘等級只適用于民事賠償責(zé)任,比如:十級傷殘的賠償和九級傷殘的賠償數(shù)額不同。傷害程度適用于承擔刑事責(zé)任判決,比如:致人輕傷與致人重傷的刑期就不同。如果雖然屬于十級傷殘,但傷害程度屬于輕傷的,只能判處三年以下有期徒刑,傷害程度屬于重傷的,那就...
眉山工傷十級的主要補償是:7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同按甘孜州上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金4個月和就業(yè)補助金6個月。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)...
你好,有一個案件與你所說的相似。記得那也是輕微傷,但行為人犯罪情節(jié)比較嚴重,最后判處2年的有期徒刑。你朋友到勞教所主要是法庭考慮受害人如果訴訟的話利于傳喚,所以,在受害人提出訴訟之前,是不能出來的。如果受害人不提起訴訟的話,也就是私了,你朋...
10級工傷鑒定標準包括器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者等。 【法律依據(jù)】 《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級...