一、合伙企業(yè)的股權(quán)如何確認(rèn)

1、出資。如果所有合伙人都是同意按比例出資，各方資源優(yōu)勢基本相當(dāng)?shù)?，則直接可以按出資比例分配即可。如只有部分合伙人出資，則應(yīng)取得比沒有出資的合伙人相對多的股權(quán)。

2、項(xiàng)目的CEO應(yīng)取得相對多的股權(quán)。因?yàn)镃EO是合伙事業(yè)的靈魂，對公司負(fù)有更多的擔(dān)當(dāng)。只有CEO取得相對多數(shù)的股權(quán)，才有利于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的決策和執(zhí)行。

3、綜合評估每個(gè)合伙人的優(yōu)勢。比如，有些項(xiàng)目的啟動(dòng)，不需要太多資金，而是依賴某位合伙人的專利;有些項(xiàng)目需要?jiǎng)?chuàng)意，產(chǎn)品僅是技術(shù)實(shí)現(xiàn);有些項(xiàng)目，產(chǎn)品并不具有絕對的市場優(yōu)勢，推廣更重要;有些項(xiàng)目，可能某個(gè)合伙人不需要怎么出錢出力，但只要其是合伙人，以后融資、導(dǎo)入項(xiàng)目所需資源、IPO就比較容易;各種情況，無法一一羅列。因此，對于具體情況，相應(yīng)資源提供者，應(yīng)占有相對多的股權(quán)。

4、科學(xué)評估每位合伙人在初創(chuàng)過程中各個(gè)階段的作用。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的啟動(dòng)、測試、推出等各個(gè)階段，每個(gè)合伙人的作用不一樣，股權(quán)安排應(yīng)充分考慮不同階段每個(gè)合伙人的作用，以充分調(diào)動(dòng)每位合伙人的積極性。

二、合伙企業(yè)該如何劃分股權(quán)結(jié)構(gòu)

(1)股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平均化。比較成功的模式是這樣的，有一個(gè)大股東，是決策的中心;另外搭配幾個(gè)占股10個(gè)點(diǎn)或8個(gè)點(diǎn)的小股東，有話語權(quán)?；谶@樣的一個(gè)模式，既保持有不同的意見，又有人拍板。

(2)股權(quán)分配。利益結(jié)構(gòu)要合理。出資形式可以現(xiàn)金，實(shí)物，知識產(chǎn)權(quán)等，現(xiàn)金以外出資需評估或者大家協(xié)商一下，按價(jià)值設(shè)定股權(quán)比例。也就是說，資金算一部分，工作能力算一部分，原來的背景、將來的貢獻(xiàn)也算一部分，從這三個(gè)層面來劃分股權(quán)比例。股權(quán)分配的基本原則是，利益結(jié)構(gòu)要合理，貢獻(xiàn)要正相關(guān)?；镜脑瓌t就是股權(quán)只發(fā)給不可被替代的人，可被替代的人一般不需要股權(quán)。

(3)設(shè)立防沖突機(jī)制。我們看到股權(quán)分散的企業(yè)，一般都是建議,一是先做好股權(quán)集中，二是設(shè)立防沖突機(jī)制?，F(xiàn)在通行的做法就是大家會簽訂一個(gè)共同發(fā)起公司的協(xié)議書，把各自的權(quán)利、義務(wù)包括發(fā)生糾紛的解決辦法，全部白紙黑字約定清楚。防止某個(gè)股東因?yàn)橐欢ǖ脑虮仨氹x開而產(chǎn)生矛盾。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出在我國對于合伙企業(yè)的股權(quán)如何確定往往沒有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)，這是因?yàn)閷τ诤匣锲髽I(yè)而言，經(jīng)營方向以及類型的差別都會導(dǎo)致合伙人對于合伙企業(yè)的影響出現(xiàn)不同,?而理所當(dāng)然影響力越大的獲得股權(quán)也就越大,?而如果不知道怎么分配的，建議可以聯(lián)系專業(yè)律師,網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。