只有在服務時間超過半年，如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經(jīng)濟補償，如果你是主動辭職的就沒有，有沒有離職的經(jīng)濟補償與你拿到勞動合同無關(guān)，因為盡管你沒拿到合同，不等于公司沒與你簽訂勞動合同

廠里打架開除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)

1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒有經(jīng)濟補償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟補償金。 勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的； 　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人......

廠里欠錢可以起訴嗎(工廠欠錢不還怎么辦)

這句話好像是說你是廠里的，然后你欠供貨商錢。這種欠款糾紛，肯定可以起訴，首先，你要確定別人欠錢，至少有個欠條，合同之類的；其次，是否約定還款時間，如果在還款時間內(nèi)，就不要起訴了，對方可以以此作為抗辯事由，債務未到期可以不還錢的；最后，對象明確，知道是誰欠你的，明確的被告信息，不然法院也不知道幫你向誰要錢，這是起訴條件之一。公司拖欠工資可以直接向法院起訴嗎 一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商......

工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎

工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件是存在勞動關(guān)系，賠償標準需確定工資數(shù)。 電話錄音一般要涉及以下內(nèi)容：電話通話雙方當事人姓名，受傷職工入廠時間、工作內(nèi)容、工資支付方式、月工資數(shù)，受傷時間、地點、原因、證明人，以及治療的基本情況。 發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷......