主要有三個步驟： 　　一、申請和受理 　　仲裁的申請是指合同糾紛或財產(chǎn)權(quán)益糾紛的一方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將所發(fā)生的爭議依法請求仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的意思表示。 　　仲裁申請有其自身特點和作用： 　　第一，仲裁申請是仲裁程序開始的準(zhǔn)備，是仲裁機(jī)構(gòu)行使仲裁權(quán)的前提； 　　第二，仲裁申請是當(dāng)事人爭取采用仲裁解決糾紛的請示； 　　第三，仲裁申請是當(dāng)事人保護(hù)自身合法權(quán)益的積極手段。 　　仲裁的受理指仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人的申請進(jìn)行審查后，認(rèn)為符合法定條件，決定立案進(jìn)行仲裁的制度。 　　仲裁案件受理的特點： 　　第一，受理是仲裁程序的開始。即：仲裁申請程序只有與仲裁受理程序相結(jié)合，仲裁程序方能開始； 　　第二，仲裁案件的受理標(biāo)志著仲裁機(jī)構(gòu)行使管轄權(quán)的開始，并排除法院審判權(quán)的行使； 　　第三，仲裁的受理程序包括仲裁機(jī)構(gòu)對仲裁申請的審查處理和決定受理案件的相關(guān)活動。 　　二、仲裁庭的組成 　　仲裁機(jī)構(gòu)仲裁案件，不是仲裁委員會直接進(jìn)行仲裁，而是通過一定的組織實現(xiàn)的。這個組織稱為仲裁庭。仲裁庭行使仲裁權(quán)基于當(dāng)事人的授權(quán)。 　　根據(jù)《仲裁法》，仲裁庭組成有兩種形式： 　?。ㄒ唬┖献h仲裁庭。即：由三名仲裁員組成仲裁庭。當(dāng)水人約定由三名仲裁員組庭時，應(yīng)當(dāng)各自選定或各自委托仲裁委員會主任指定—名仲裁員；第三名仲裁員即首席仲裁員，由當(dāng)事人共同選定或共同委托仲裁委員會主任指定。 　?。ǘ┆毴沃俨猛?。即由—名仲裁員組成的仲裁庭。這時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)共同選定或共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員。 　　仲裁庭的組成充分體現(xiàn)了《仲裁法》關(guān)于當(dāng)事人意思自治原則和保證爭議公正解決原則的統(tǒng)一?！吨俨梅ā返?2條規(guī)定：“當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的限期內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定?！?　　為確保當(dāng)事人意思自治原則的實現(xiàn)，《仲裁法》在組庭問題上確立了仲裁員回避制度。這—制度也是仲裁庭對仲裁爭議事項公正解決的法律保證。 　　三、開庭、裁決 　　開庭是指由仲裁庭主持，當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下，對仲裁請求進(jìn)行實體審理和裁斷的活動。它是仲裁活動的實質(zhì)階段。其目的是查清事實、分清是非、解決糾紛，使當(dāng)事人之間的爭議得到解決。 　　根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁一般應(yīng)開庭進(jìn)行，但對于當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以書面審理。 　　裁決指仲裁庭在實體上對當(dāng)事人雙方權(quán)利、義務(wù)作出裁斷。它標(biāo)志著案件的審結(jié)，是仲裁審理的最終程序，裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。 　　根據(jù)《仲裁法》規(guī)定，裁決文書的形成有三種情況： 　　第一，仲裁庭調(diào)解不成依法作出的裁決書； 　　第二，仲裁庭主持調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議制作的調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果作出的裁決書； 　　第三，當(dāng)事人自行和解達(dá)成了和解協(xié)議后，請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出的裁決書。 　　上述三種裁決法律文書具有同等的法律效力。應(yīng)當(dāng)說明的是仲裁庭調(diào)解形成的調(diào)解書和仲裁裁決書具有同等的法律效力。 　　第一，雙方當(dāng)事人必須自覺履行裁決或調(diào)解協(xié)議； 　　第二，—方當(dāng)事人不履行裁決或調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人有權(quán)向人民法院申請執(zhí)行，人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行； 　　第三，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院不再受理。

勞動仲裁千萬別調(diào)解(勞動仲裁千萬別調(diào)解不影響以后工作吧)

1、勞動仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解，但必須要經(jīng)過勞動爭議處理機(jī)關(guān)的仲裁，對于仲裁不服的，才可以向人民法院起訴中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第五條規(guī)定發(fā)是勞動爭議處理的基本程序：先協(xié)商，協(xié)商不成申請調(diào)解，調(diào)解不成申請仲裁，仲裁不服，提起訴訟。　　故協(xié)商、調(diào)解都不是必經(jīng)程序，但仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序?！　?、勞動爭議仲裁前調(diào)解是指勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的仲裁前調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序之前，按照自愿與合法原則所進(jìn)行的調(diào)解，當(dāng)事人在調(diào)解中達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，一方對調(diào)解協(xié)議反悔或拒......

信用卡起訴調(diào)解了后還能再調(diào)解嘛-信用卡起訴調(diào)解了后還能再調(diào)解嘛

信用卡起訴調(diào)解了后還能再調(diào)解嗎? 信用卡起訴調(diào)解是一種解決信用卡糾紛的常見方式。在起訴調(diào)解的過程中,當(dāng)事人可以通過協(xié)商達(dá)成和解,避免進(jìn)一步的法律程序。那么,信用卡起訴調(diào)解了后還能再調(diào)解嗎?下面我們來探討一下。 信用卡起訴調(diào)解的本質(zhì)是一種雙方協(xié)商的過程。在調(diào)解的過程中,當(dāng)事人可以充分溝通,找到解決問題的最佳方法。如果當(dāng)事人可以在調(diào)解的過程中達(dá)成和解,那么調(diào)解的結(jié)果就是有效的。但是,如果當(dāng)事人無法在調(diào)解的過程中達(dá)成和解,那么調(diào)解的結(jié)果就可能不是有效的。 如果當(dāng)事人對調(diào)解的結(jié)果不滿意,他們可以在......

車輛買賣合同糾紛如何處理(這樣的車輛買賣合同是否有效?我該怎么辦?)

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