關于職工上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故傷害才能認定為工傷。如果屬于本人主要責任的不能認定為工傷。 　　法律依據(jù)： 　　《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業(yè)病的； 　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

自己在上班路上受傷算工傷嗎（不應認定為工傷的情形有哪些）

一、自己在上班路上受傷算工傷嗎?市人力社保局相關負責人強調，這還要緊扣《工傷保險條例》。該條例中明確，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。這意味著，上下班途中買菜，只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責任的前提下，方可認定為工傷。如果在買菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等，皆不能認定為工傷。依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的規(guī)定，符合下列情況之一的應認定為工傷：1、經本單位負責熱安排或者同意，從事于本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和進行技術改......

在上班的路上發(fā)生交通事故,和在廠里受傷陪嘗一樣嗎

一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)......

國慶假期回公司路上遇車禍受傷，算工傷嗎？

昨天，國慶假期就正式結束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍受傷的情況也是比較常見的。那么，問題來了：國慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責任的交通事故，能否認定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公司規(guī)定國慶節(jié)放假7天。2011年10月7日，潘甲乘坐同事杭甲駕駛的蘇M2XXXX小型普通客車，從其戶籍地住處回單位宿舍途中，發(fā)生交通事故受傷，經搶救無效于當日死亡。經交通事故責任認定，潘甲對該起交通事故無過錯。2011年12月6日，張某某向寶山人保局申請工傷認......