任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發(fā)商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

老板欠工資不還怎么寫起訴狀(老板打了工資欠條是否可直接向法院起訴)

民 事 起 訴 書 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號，公民身份號碼： 被告：XXX有限公司，住所地：市XX區(qū)XX路XX號;法定代表人：XX 職務：XX 訴訟請求： 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。并支付原告克 扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。 2、本案訴訟費由被告承擔 事實與理由： 原告于XX年XX月XX日進入被告處工作，擔任XX職務，雙方簽訂的勞動合同約定原告的月工資為 元，每周工作 天，每天工作 小時......

欠工資打欠條有用嗎(打了欠條有用嗎)

這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點，是欠款的具體金額；第三點，是欠款的事實。也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述，如果沒有這些要件的話，那么這個欠條是在法律上不一定會產(chǎn)生法律效力。當沒有這個欠條存在的情況下，工人要向老板主張工資的話呢。則可以采取以下的方式：第一點，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行勞動投訴；第二點，是向當?shù)氐膭趧又俨貌块T提起勞動仲裁。如果說在欠條不具有合法性的或者說不具有法律上的有效性的這種情況下，向......

老板欠錢到法院起訴(老板欠錢不還起訴法院也不還怎么辦)

可以到法院起訴，只要有欠債憑據(jù)，就可把錢要回來。老板拖欠工資，想起訴到法院需要提供什么證據(jù)之類的東西嗎我也是你這種情況，申請的勞動仲裁，要提供你在他那上班的證據(jù)，還有就是要提供他未發(fā)工資的證據(jù)，比如說，如果之前工資是打銀行卡上的話，在銀行打流水私人老板拖欠工資，能否向法院提出補償訴求在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；（2）......