公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強行辭退屬于違法解除勞動合同，應支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補償金的2倍。 根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備嚴重違反用人單位規(guī)章制度；嚴重失職給用人單位造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響以及被依法追究刑事責任等自身有重大過錯的法定情形，用人單位不得解除勞動合同。 此外，《勞動合同法》第45條還特別規(guī)定，勞動合同期滿，有上述第42條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 因此，如果懷孕期間沒有《勞動合同法》第42條規(guī)定的情形，用人單位不能解除勞動合同。如果懷孕期間勞動合同到期了，公司續(xù)簽，則執(zhí)行新勞動合同；如公司不續(xù)簽，則原勞動合同自動續(xù)延至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動合同執(zhí)行，照樣可以享受到“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的特殊待遇。

孕婦離婚可以把孩子打掉嗎(懷孕了想離婚要不要把孩子打掉呢)

你好，女方私自打掉孩子不違法，因為女方享有完全的生育自主權，鑒于涉及法律問題相對專業(yè)，為了維護你方的合法權益不受侵害，穩(wěn)妥起見建議必要時聘請專業(yè)律師予以必要協(xié)助，本人專業(yè)處理此類離婚糾紛案件，費用不多，如需進一步法律幫助可來電或當面咨詢。...

三個月能打掉嗎(三個月能打掉嗎風險大嗎)

懷孕11周以內(nèi)可以做人流，11周之后就要做鉗刮手術了，而且要住院觀察的，不是籠統(tǒng)的三個月打胎的問題，要看停經(jīng)的天數(shù)的，建議你去正規(guī)的醫(yī)院檢查核實孕周后再做決定。懷孕三個月能打掉嗎？能，但是很容易留下后遺癥，以后要懷孕很難懷孕三個月后還可以打掉嗎？可以懷孕三個月可以流產(chǎn)嗎？為什么要打掉,我想要個孩子,到現(xiàn)在還沒懷上...

三個月能打掉嗎-三個月還能打掉嗎

懷孕11周以內(nèi)可以做人流，11周之后就要做鉗刮手術了，而且要住院觀察的，不是籠統(tǒng)的三個月打胎的問題，要看停經(jīng)的天數(shù)的，建議你去正規(guī)的醫(yī)院檢查核實孕周后再做決定。懷孕三個月能打掉嗎？能，但是很容易留下后遺癥，以后要懷孕很難3個月了，還可以打掉孩子嗎？不可以了懷孕三個月是否還可以打掉？ 可以...