不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...
不服工傷認(rèn)定決定書的,在3個月內(nèi)可以向法院起訴。 工傷認(rèn)定決定書下邊有告知內(nèi)容:如對本工傷認(rèn)定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向xx市人民政府或xx省人力資源和社會保障廳申請行政復(fù)議,或者在3個月內(nèi)向xx人民法院提起行政訴訟。...
不能直接去法院起訴,必須先經(jīng)過仲裁程序; 一、勞動爭議案件必須經(jīng)過仲裁的前置程序,只有對仲裁的結(jié)果不服,才可能起訴到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的; 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 ? 勞動者申請......
工傷如果超過一年沒有申請工傷認(rèn)定,估計再認(rèn)定工傷的可能性較小了。如果勞動部門不予受理,可以申請勞動仲裁,勞動仲裁再不受理,才能向人民法院起訴。 看《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第29條規(guī)定。
首先,你是屬于工傷,如果公司不管的話,自己可以先去申請工傷認(rèn)定,就是到單位所在地的社保站申請,之后可以申請勞動仲裁,如果對仲裁結(jié)果不滿意的話,才可以向法院起訴。
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
勞動者受傷,如果鑒定為傷殘等級的,用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)模瑒趧诱呤遣荒苤苯拥椒ㄔ浩鹪V的,勞動者應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(...
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險條例》...
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。工傷認(rèn)定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限,人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中,無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)...
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申...