
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進(jìn)行注冊(cè),建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動(dòng)者給個(gè)人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動(dòng)者給包工頭打......
農(nóng)民工工資應(yīng)起訴應(yīng)該放在首位。其次是一般債務(wù)。這是對(duì)國(guó)家對(duì)農(nóng)民工的一種保護(hù)。拖欠農(nóng)民工工資法院怎么辦1.向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟3.仲裁或訴訟成功后,如對(duì)方仍然拒付工資款項(xiàng),可要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果個(gè)體戶拖欠工人工資,工人起訴了,法院會(huì)怎么辦啊,拘留法人還是怎樣依法判決,確有其事的,一般會(huì)判決及時(shí)支付工資。民事訴訟法第七條人民法院審理民事案件,必須以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。農(nóng)民工遭遇欠薪怎么辦農(nóng)民工遭遇欠薪,有3個(gè)途徑: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和......
可以 但必須啟動(dòng)相關(guān)的民事訴訟 勞動(dòng)者以單位的工資欠條作為證據(jù)可以直接向人民法院起訴。如果勞動(dòng)者愿意將此類糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過仲裁處理糾紛也是可以的。 最高人民法院出臺(tái)關(guān)于人民法院為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供司法保障的意見(以下簡(jiǎn)稱意見),要求全國(guó)各級(jí)法院以維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益為目標(biāo),依法調(diào)整和妥善化解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛。 意見還明確,在審理下列5種民事案件過程中,對(duì)符合先予執(zhí)行法定條件的,人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁定先予執(zhí)行:因假冒偽......
嗎農(nóng)民工工資起訴到法院多長(zhǎng)時(shí)間能給.jpg)
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
可以 但必須啟動(dòng)相關(guān)的民事訴訟 勞動(dòng)者以單位的工資欠條作為證據(jù)可以直接向人民法院起訴。如果勞動(dòng)者愿意將此類糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過仲裁處理糾紛也是可以的。 最高人民法院出臺(tái)關(guān)于人民法院為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供司法保障的意見(以...
勞動(dòng)者討要工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議要先到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,然后才能到法院訴訟。 勞動(dòng)者討要工資時(shí),如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理,勞動(dòng)者可以到法院去告。當(dāng)然,到法院告的是欠薪單位,而不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),到法院告還...
拖欠農(nóng)民工工資,勞動(dòng)者直接去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是不可以的,除非有欠條的可以直接起訴。需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或法院起訴,有生效的勞動(dòng)仲裁裁決書或法院判決書才可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。或者,勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行處罰,下達(dá)了處罰決定后,可以轉(zhuǎn)到法...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條...