任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發(fā)商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

員工欠錢可以起訴嗎 員工欠公司錢可以離職嗎

1。如果有書面?zhèn)鶆眨梢韵蚍ㄔ禾崞鹪V訟，要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面?zhèn)鶆盏那闆r下，勞動者必須先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可通過以下法律途徑解決: (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，應當在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； (3)通過訴訟解決。這可以分為三種情況: 一是任何一方不服勞動仲裁，可以向法院提起訴訟； 第二，仲裁后都服從。勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以申請法......

員工起訴公司拖欠錢-員工起訴公司公司沒錢怎么辦

您好，根據我國勞動合同法的規(guī)定，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！祝您生活愉快！如何處理員工向勞動局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來就是單位的不對，所以這個事一旦被員工投訴到勞動局，單位肯定是需要賠償?shù)?，如果你的單位還是沒有注冊違法經營的 就相當于直接被逮個睜正著我起訴公司欠人工費一案，現(xiàn)已勝訴，對方拒不給付，說沒有錢。作為法律人，我認真回答這個問題?？梢陨暾垐?zhí)行。步驟：1、網上下個執(zhí)行申請書格式或者到法院訴訟服務中心找個格式都可以，寫明申請人和被申請人，申請執(zhí)行事項（要求支付判決書確定的......

公司員工可以起訴欠錢(公司員工可以起訴欠錢)

用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 公司營業(yè)執(zhí)照過期還能起訴員工欠款嗎......