一、工人違規(guī)作業(yè)，未采取安全措施導(dǎo)致自己受傷誰賠

施工單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定處以罰款;造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任

(一)未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督的;

(二)施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未經(jīng)安全教育培訓或者經(jīng)考核不合格即從事相關(guān)工作的;

(三)未在施工現(xiàn)場的危險部位設(shè)置明顯的安全警示標志，或者未按照國家有關(guān)規(guī)定在施工現(xiàn)場設(shè)置消防通道、消防水源、配備消防設(shè)施和滅火器材的;

(四)未向作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝的;

(五)未按照規(guī)定在施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施驗收合格后登記的;

(六)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝

二、雇傭散工受傷要賠償嗎?

這個要看具體情況：

1.首先要看對方受傷是因為什么原因?qū)е乱鸬?。如果因為他們個人的失誤導(dǎo)致受傷，應(yīng)當自己承擔責任。你方是沒有相應(yīng)的賠償義務(wù)的。

2.最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條規(guī)定：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任?！边@也就是說，通常情況下，在承攬合同法律關(guān)系中造成損害的，原則上由承攬人本人擔責，只有在定作人對定作、指示或者選任有過失的，才應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

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