任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發(fā)商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

我可以去法院告嗎(能告法院嗎?)

只要符合起訴條件，當事人可以直接到法院起訴。在我國，大部分民事案件和部分刑事案件，當事人可以直接到法院起訴。 法律依據(jù)：《民事訴訟法》 第一百一十九條　起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織; (二)有明確的被告; (三)有具體的訴訟請求和事實、理由; (四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 第一百二十條　起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。 法......

法院可以告嗎(能告法院嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

捷信逾期但再還錢被恐嚇能告嗎-捷信逾期但再還錢被恐嚇能告嗎怎么辦

捷信逾期但再還錢被恐嚇能告嗎? 捷信是一家提供貸款和信用卡服務的金融機構,如果因為某些原因?qū)е掠馄谖催€款,可能會收到捷信發(fā)出的催收電話和信件。但如果對方在催收過程中采取恐嚇或其他威脅手段,則可以考慮尋求法律幫助。 根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定,如果捷信作為借款人,用戶作為債權人,雙方已經(jīng)簽訂借款合同并約定了還款計劃和方式,那么用戶就有權采取法律手段維護自己的權益。用戶可以采取以下措施: 1. 向有關部門投訴,比如向捷信所在地的銀監(jiān)會、人行等監(jiān)管部門進行投訴,要求對方停止采取恐嚇等威脅手段,并保......