員工工傷鑒定九級(jí)大概能賠償十五萬(wàn)嗎

傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢(qián)要根據(jù)具體情況而定，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

具體計(jì)算公式有：

醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額?藥品金額?住院服務(wù)費(fèi)金額?后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)?住宿費(fèi)?伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)?單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)?單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)住院伙食費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止)評(píng)殘后：護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動(dòng)

滿(mǎn)以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿(mǎn)以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿(mǎn)其中一項(xiàng)為部分不能自理完全不能自理的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50%

大部分不能自理的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%部分不能自理的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長(zhǎng)不超過(guò)20年。

那么，員工工傷鑒定9級(jí)大概能賠償十五萬(wàn)嗎?根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于9級(jí)工傷單位要賠給員工九個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，當(dāng)然除了工資以外，單位還要根據(jù)傷者治病所花費(fèi)的必要費(fèi)用來(lái)進(jìn)行賠償。簡(jiǎn)單地說(shuō)，是否能有十五萬(wàn)的賠償就得看員工的工資和具體醫(yī)療費(fèi)用了。

綜合上面的介紹，傷殘鑒定9級(jí)賠償一般要多少錢(qián)要根據(jù)具體情況而定，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于員工工傷賠償怎么算的法律知識(shí)有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)律聊網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的解答。