社會保險的訴訟時效規(guī)一般是2年內(nèi)。 　　《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。” 　　從該條的規(guī)定可以看出，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。 　　從勞動爭議訴訟的途徑看，依據(jù) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！?

社保法院不受理行政起訴可以嗎(起訴市人社局向哪個法院)

你有20個月的勞動證據(jù)，那么你沒有簽訂勞動合同嗎。還是簽訂了沒有給你。 　　你直接申請勞動仲裁吧，別拖過了仲裁時效。 　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： 　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； 　　（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、......

逾期申報社保要交滯納金嗎(逾期申報社保要交滯納金嗎)

國家法律明確單位必須按照規(guī)定繳納社保，若單位因非社保系統(tǒng)問題而出現(xiàn)社保費用欠繳需要繳納滯納金。一、法律明確對于不按要求繳納社會費用并加收滯納金《中華人民共和國社會保險法》第八十六條(1)明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、各地明違反社會保險法必須繳納滯納金以深圳為例子，當(dāng)?shù)匕l(fā)布的《關(guān)于對欠繳社會保險費收取滯納金的再次提示》(2)，明確違反《......

疫情期間社保怎么辦

一、疫情期間社保如何辦疫情期間社保不能按時繳納的，可以延期繳費，允許疫情結(jié)束后補辦。二、疫情期間社保的法律依據(jù)《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作的通知》受疫情影響，用人單位逾期辦理職工保險登記、繳費等業(yè)務(wù)的，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時辦理手續(xù)。允許靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民一次性補繳社保費或定期繳納社保費的放寬時限要求，未能在疫情期間辦理參保繳費的，應(yīng)當(dāng)在疫情結(jié)束后予以辦理，并在系統(tǒng)中給予標注。...