2020孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關(guān)系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等三期未滿前，勞動合同期限應(yīng)順延。此間的工資、福利等待遇不應(yīng)改變?？梢?，國家對于作為弱勢群體的女職工的法律保護(hù)是十分符合實際情況的，因為懷孕女職工一旦遭到違法解雇，一直到哺乳期結(jié)束將難以找到工作，生活來源難以保障，因此國家禁止用人單位在職工懷孕期間解除勞動關(guān)系。而用人單位一旦非法辭退懷孕職工，所付出的代價也是很大的。2018孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)，國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：1.違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補償金；計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍（詳見《勞動合同法》第42、47、87條）懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資工資和加班工資（如有拖欠）應(yīng)一并發(fā)放。2018孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)，《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。如單位無故解除勞動合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金。第36條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第42條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。2、單位在產(chǎn)上假之前辭退懷孕職工，應(yīng)支付產(chǎn)假工資：產(chǎn)假128天×津貼或工資=元；《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第5條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第7條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第8條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第34條規(guī)定：除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止?！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例》第33條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。3、補繳相應(yīng)社會保險《社會保險法》第10條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！秳趧雍贤ā返?8條規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。女職工因生育而享受產(chǎn)假待遇期間，其社會保險費仍然是要足額繳納的。根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》2004年8月30日修改的有關(guān)規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶籍、參加本市城鎮(zhèn)社會保險并符合計劃生育規(guī)定的女職工，在休產(chǎn)假時可以享受由社會保險機(jī)構(gòu)支付的生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼，而在此期間，單位只承擔(dān)生育生活津貼不足本人上一年度月平均工資收入的差額部分，并以生育生活津貼的形式發(fā)放，而不再另行支付產(chǎn)假工資。

坐副駕駛出車禍?zhǔn)軅r償(坐副駕駛出車禍有責(zé)任嗎)

如果是租車，司機(jī)和車是一個公司的或者司機(jī)是隨車來的，那賠償責(zé)任只有司機(jī)承擔(dān)，公司可以承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！　?如果租車，司機(jī)是一同出游的幾個人之一，則責(zé)任仍然是司機(jī)的，但是出于人道考慮，應(yīng)該均攤一定部分?！　∮绕涫撬緳C(jī)在無責(zé)情況下的賠償?！　∪绻緳C(jī)有責(zé)賠償，那么也應(yīng)考慮同行辛苦，應(yīng)該協(xié)助賠償一部分，具體金額是共同協(xié)商的?！　》缮蠈ν姓邲]有規(guī)定?！　〕鞘峭姓吣承┬袆游：α怂緳C(jī)的駕駛，導(dǎo)致事故?！　?另外，注意到你描述事故是電動車撞你們，那推斷受害人沒有大問題，損失主要是車輛維修方面的?！　?.....

坐副駕駛也會構(gòu)成危險駕駛罪

坐副駕駛也會構(gòu)成危險駕駛罪案件發(fā)生在蘇州市，男子張某在酒吧與另一方男子蔣某喝酒，兩人期間開懷暢飲，一直玩到次日凌晨，張某自知不勝酒力，蔣某便提出由他開車相送，因此張某就把車鑰匙給了蔣某，自己坐在副駕駛上，駕駛過程中，蔣某交車撞到護(hù)攔被交警查獲。經(jīng)公安機(jī)關(guān)查實，張某明知蔣某在大量飲酒的情況下，交車交由蔣某開車，張某雖然沒有開車，但已經(jīng)構(gòu)成共同犯罪，所以法院按共犯對張某進(jìn)行判決?！吨腥A人民共和國刑法》第二十五條?【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同過失犯罪，不以共同犯罪論......

副駕駛有不滿14周歲乘坐的，副駕駛有不滿14周歲乘坐的，記6分，罰300元

副駕駛乘坐未滿14周歲的 副駕駛乘坐未滿１４周歲的少年兒童。一個標(biāo)題策劃，每周更新，已發(fā)布至互聯(lián)網(wǎng)，由我整理成文章發(fā)布在知乎。在中國只有你夠膽就沒有干不成的事。不是警察不會查，是辦不了你事情。誰說不查的？只要你言語不規(guī)范就不會查。只要你說話不誠懇就不會查。 是那些領(lǐng)導(dǎo)總是追問，然后你必須報警。我查不查，由你來判斷，我怕領(lǐng)導(dǎo)查到我。我不查，領(lǐng)導(dǎo)要查我我能怎么辦？怕遇到?jīng)]有良知的領(lǐng)導(dǎo)查一下子把你家人都知道了個人認(rèn)為警察比較喜歡查酒駕，或者別人開車帶頭，他們在路口指揮交通，領(lǐng)導(dǎo)......