依據(jù)吉林省相關(guān)通知的規(guī)定,受新型冠狀病毒疫情的影響,吉林省各類企業(yè)不早于2020年2月2日24時前復(fù)工,但涉及保障城市運行必需、疫情防控必需等企業(yè)除外。
二、相關(guān)通知規(guī)定
《關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工、學(xué)校開學(xué)和行政事業(yè)單位實行彈性工作制的通知》
各市(州)人民政府,長白山管委會,長春新區(qū)管委會,各縣(市)人民政府,省政府各廳委辦、各直屬機構(gòu):
為切實加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,按照黨中央、國務(wù)院工作部署,根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國傳染病防治法》和我省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)機制的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)省政府研究決定,現(xiàn)就延遲企業(yè)復(fù)工、學(xué)校開學(xué)和行政事業(yè)單位實行彈性工作制等事項通知如下:
一、省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、供煤、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè))及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。上述必須復(fù)工的企業(yè)具備條件的盡量通過電話、手機、網(wǎng)絡(luò)、視頻等渠道和方式辦公,不具備條件的企業(yè)要安排職工采取錯時、彈性等靈活方式開展工作,盡量減少人員聚集、集中。用人單位須依法保障員工合法權(quán)益。
二、省內(nèi)各級各類學(xué)校(高校、中小學(xué)、中職學(xué)校、幼兒園、托兒所等)推遲開學(xué)。期間,不得組織學(xué)生提前返校,不得組織任何形式的線下集中教學(xué)和集體活動。具體開學(xué)時間按照教育部有關(guān)規(guī)定和疫情防控形勢再行確定,由省教育廳提前向社會公布。
三、省內(nèi)各級各類行政事業(yè)單位2月3日正常上班后,在保證疫情防控工作正常開展和機關(guān)單位日常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上,實行彈性工作制至2月9日??梢酝ㄟ^電話、手機、網(wǎng)絡(luò)、視頻等渠道和方式辦公??梢藻e峰上下班,盡量減少會議和人員聚集,有效控制參加人員范圍和數(shù)量。
四、各地要堅持落實屬地責(zé)任制,加強分類指導(dǎo),督促本地企業(yè)和學(xué)校強化主體責(zé)任,確保各項防控和服務(wù)保障落地落實落細。企業(yè)復(fù)工前要根據(jù)疫情防控情況,實施檢疫查驗和健康防護,確保安全復(fù)工;復(fù)工后要嚴格落實各項防控措施,防止出現(xiàn)疫情,強化安全生產(chǎn),確保社會平穩(wěn)有序。
吉林省人民政府辦公廳
2020年2月1日
根據(jù)文件要求,不得復(fù)工的企業(yè)擅自復(fù)工的,勞動者有權(quán)拒絕,但符合疫情防控部門要求復(fù)工的除外。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》和杭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間有關(guān)工作的通知》,企業(yè)因...
疫情期間企業(yè)復(fù)工員工如何做好排查出入測體溫,工作期間戴口罩,保持安全距離,對員工旅居史及健康狀況嚴密排查,?企業(yè)要正確看待疫情防控和經(jīng)濟效益的關(guān)系,疫情防控是當前頭等大事,只有疫情防控抓得緊、不松勁,才能保護好企業(yè)員工的身體健康,企業(yè)復(fù)工復(fù)...
一、延長復(fù)工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,在疫情防控期間延長復(fù)工時間的,如果可以通過網(wǎng)絡(luò)辦工的,鼓勵企業(yè)安排勞動者在家辦工,所以企業(yè)可要求勞動者在家提供勞動。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞...
濟南疫情期間企業(yè)復(fù)工要求依據(jù)相關(guān)規(guī)定,濟南疫情期間各類企業(yè)復(fù)工的要求如下:產(chǎn)品質(zhì)量安全工業(yè)產(chǎn)品許可證獲證生產(chǎn)企業(yè)和民用防護用品生產(chǎn)企業(yè)在落實各項防疫要求、有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工的同時,應(yīng)持續(xù)保持許可條件和質(zhì)量要求,對原材料及生產(chǎn)工藝加強質(zhì)量控制,嚴格...
企業(yè)開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施,妥善安排工作時間。對不愿復(fù)工的職工,企業(yè)工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性,主動勸導(dǎo)職工及時返崗。經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當理由拒絕返崗的,企業(yè)可依法處理。
國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制印發(fā)2022年元旦春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作方案的通知,切實指導(dǎo)各地做好2022年元旦春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作。 《2022年元旦春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作方案》(以下簡稱《工作方案》)強化人員安全有序流動,嚴格人...
一、南京疫情期間復(fù)工指南依據(jù)南京出臺的復(fù)工指南規(guī)定,南京轄區(qū)內(nèi)的建筑企業(yè)復(fù)工的,要做好加強復(fù)工時間管控、嚴格復(fù)工條件審查、規(guī)范施工現(xiàn)場防控等的防疫措施。二、相關(guān)通知規(guī)定《關(guān)于加強建筑工地疫情防控工作的通告》為全面貫徹落實中央、省委和市委應(yīng)對...
一、蘇州疫情延遲復(fù)工工資怎么計算1、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)職工提供的勞動,按照雙方新約...
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在疫情期間企業(yè)強制員工復(fù)工是違法的,違反了勞動合同法和治安管理處罰法的規(guī)定,要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險...
題目:疫情期間沒有復(fù)工網(wǎng)貸逾期怎么辦?——疫情期間沒有復(fù)工網(wǎng)貸逾期怎么辦理? 一、引言 自新冠病毒爆發(fā)以來,全球經(jīng)濟受到了嚴重的影響。各類企業(yè)、事業(yè)單位以及個人,都受到了不同程度的影響。網(wǎng)貸行業(yè)也未能幸免。許多企業(yè)在疫情期間未能正常復(fù)工...