做工傷認(rèn)定廠里不提供材料怎么辦

工傷職工應(yīng)自受事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表(工傷職工可根據(jù)實際情況填寫)，存在勞動關(guān)系證明(勞動合同，社保繳交記錄等)，醫(yī)療診斷證明(向就醫(yī)的醫(yī)療機構(gòu)索要)材料。以上材料工傷職工自行搜集即可，并不需要用人單位提供。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》?第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。?第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。?工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

綜合上述，小編整理有關(guān)傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，對于工傷的認(rèn)定申請在填完申請表后，最重要的還是醫(yī)療診斷證明材料，搜集完上文中提到的材料后根本不需要廠里提供材料，這也是為了更大程度的保障勞動者的勞動利益，避免某些單位偷奸耍滑。如果你對這方面還有更多問題，律聊網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。