網(wǎng)友咨詢：

　　律師分析：

　法規(guī)鏈接：

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規(guī)定，勞動者與用人單位就解除或終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償金或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或乘人之危等情形的，應(yīng)認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平的，當事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。按照這一規(guī)定，牛先生與工廠簽訂的協(xié)議雖然不存在違反法律、行政法的強制性規(guī)定等情形，但因為顯失公平，是可以向法院請求撤銷協(xié)議的。