一、身份證年齡與實際年齡不符按哪個算

目前我國的現(xiàn)行政策是依據(jù)檔案的出生年月為準(zhǔn)，并不以身份證的出生年月為準(zhǔn)。我們所說的要以檔案中最先記載的時間為準(zhǔn)，那就說明會存在多個出生年月，一般來說，如果是在同一個月的話，忽略不算，只針對是不同月不同年份的。

《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條

(一)加強企業(yè)職工退休審批工作的管理。各地區(qū)要嚴(yán)格按《通知》規(guī)定的企業(yè)職工退休、退職審批權(quán)限，規(guī)范企業(yè)職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規(guī)范審批程序，加強對審批工作的監(jiān)督。

(二)對職工出生時間的認(rèn)定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(三)職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負(fù)責(zé)定期審核指定醫(yī)院開具的診斷證明，作出鑒定結(jié)論。職工因病或非因工致殘完成喪失勞動能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180-1996)(1-4)級》執(zhí)行，省級勞動保障部門可根據(jù)本地區(qū)實際情況，做出補充規(guī)定。

(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。?原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動條件的改善，需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關(guān)部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。

二、證明實際年齡的證據(jù)資料

1、書證。書證包括戶籍證明、出生證、防疫保健卡、學(xué)籍卡等，這些可以作為認(rèn)定被告人年齡的依據(jù)。但書證有時候是不能準(zhǔn)確反映犯罪嫌疑人年齡的，由于戶籍管理不到位，醫(yī)院發(fā)放的出生證明不規(guī)范，有些父母為了孩子參軍、入學(xué)的方便，將孩子的年齡作相應(yīng)地更改等。

2、證人證言。在一些書證無法取得或書證存在瑕疵時，對犯罪嫌疑人可以依靠犯罪嫌疑人供述及證人證言認(rèn)定。一般說來，接生人員、與被告人同月出生的鄰居的父母、被告人的父母及親戚的證言比較可靠，如果與其他證據(jù)不相矛盾或有其他證據(jù)印證，可以采信。

3、鑒定結(jié)論。隨著現(xiàn)代先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，根據(jù)一個人生長發(fā)育的特定規(guī)律，對一個人的年齡作出準(zhǔn)確認(rèn)定成為可能。常見的鑒定有骨齡的鑒定、牙齒的鑒定等。

以上就是律聊網(wǎng)小編對“身份證年齡與實際年齡不符按哪個算”所進(jìn)行的解答，我們可以了解到目前我國的現(xiàn)行政策是依據(jù)檔案的出生年月為準(zhǔn)，并不以身份證的出生年月為準(zhǔn)。如果大家還想了解其他法律知識，律聊網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。