一般只有5月1日當天是。 根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日加班應(yīng)支付三倍工資，也就是法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。周末加班應(yīng)支付雙倍工資，休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%。因為只有5月1日是法定節(jié)假日，其余兩天為周末（或者周末串休的），所以五一放假三天加班的話，應(yīng)該是一天三倍工資，兩天雙倍工資。 以下規(guī)定來自《勞動法》《勞動合同法》《工資支付暫行規(guī)定》： 職工每月制度工天為21.75天，每天制度工時為8小時，每周制度工時為40小時，超出即算加班。工作日、法定節(jié)假日加班不允許調(diào)休，只能支付加班工資，休息日（周末）加班允許調(diào)休，也可以支付加班工資。

五一三倍工資有幾天(元旦有幾天的三倍工資)

節(jié)假日三倍工資是法定節(jié)假日當天。元旦節(jié)為1月1日，春節(jié)為農(nóng)歷正月初一、初二、初三，清明節(jié)，為農(nóng)歷清明當日，勞動節(jié)，為5月1日，端午節(jié)農(nóng)歷端午當日，中秋節(jié)，農(nóng)歷中秋當日，國慶節(jié)10月1日、2日、3日。 我國法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不......

法定假日2013(法定假日2022年有幾天三倍工資)

一、元旦：2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日調(diào)休，放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日（星期日）公休，2012 年12 月31 日（星期一），2013 年1 月1 日（星期二）為國家法定節(jié)假日，2012 年12 月29 日公休調(diào)至2012 年12 月31 日（星期一），即2011 年12 月29 日（星期六）、2013 年1 月2 日（星期三）照常上班。 二、春節(jié)：2013 年2 月9 日至2013 年2 月15 日調(diào)休，放假7 日。即2 月9 日（星期六，農(nóng)歷......

春節(jié)法定假日(春節(jié)法定假日三倍工資是哪幾天)

春節(jié)的法定假期是3天，加上放假調(diào)休的時間一般是7天的假期（除夕、初一、初二、初三、初四、初五、初六）。 依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)； （三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)； （四）勞動節(jié)，放假1天(5月1日)； （五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日)； （六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日)； （七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。 擴展資料 2019七大法定假......