建議先去人力資源和社會(huì)保障局去咨詢一下。 這兩年國(guó)家大力整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,許多地方政府有專門的主管部門專職解決該問(wèn)題。 只是各地負(fù)責(zé)的對(duì)口部門可能有區(qū)別。 可以先去咨詢一下找哪個(gè)部門投訴比較快。 實(shí)在不行去法院起訴。不過(guò)那是萬(wàn)不得已的方法。...
可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴解決,或者直接向人民法院提起申訴要求發(fā)布工資支付令,參照《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?! ?用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 ...
1、請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助,或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局, 下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。 勞動(dòng)保障監(jiān)察部門 要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守 勞動(dòng)保障法律、 法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、 投訴。 第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保 障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為,農(nóng)民工可以向......
1、請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助,或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局, 下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。 勞動(dòng)保障監(jiān)察部門 要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢...
一、農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門?1、農(nóng)民工工資拖欠可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的...
1、拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,只能到人民法院起訴解決。 法院判決勝訴后,拖欠方仍不支付的,再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?! ?2、政府部門可以調(diào)處工程款的支付問(wèn)題,但對(duì)拖欠工程款的問(wèn)題沒(méi)有裁判權(quán),強(qiáng)制權(quán)?! 〉绻钦こ?,可以向建設(shè)該工程的...
一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決是什么?向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,是合法,有效的途徑。任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投...
先找仲裁部門,若無(wú)效,再找法院 追答:
農(nóng)民工是流動(dòng)的,工地完工了工資沒(méi)發(fā),說(shuō)第二個(gè)月發(fā),第二個(gè)月人在其它地方干活了,半年了還是沒(méi)給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來(lái)的勞動(dòng)局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
農(nóng)民工是流動(dòng)的,工地完工了工資沒(méi)發(fā),說(shuō)第二個(gè)月發(fā),第二個(gè)月人在其它地方干活了,半年了還是沒(méi)給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來(lái)的勞動(dòng)局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
農(nóng)民工是流動(dòng)的,工地完工了工資沒(méi)發(fā),說(shuō)第二個(gè)月發(fā),第二個(gè)月人在其它地方干活了,半年了還是沒(méi)給,老板電話都不接了,哪要錢還得到原來(lái)的勞動(dòng)局去嗎,這樣坐車,住店,耽誤的幾天工資,還不以定能要到手,
對(duì)于拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能...
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是什么?拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴的法規(guī)依據(jù):勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第二條 對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,適用本條例。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法...