1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 2、依據(jù)上述規(guī)定，你上了10天班加班35小時，工資應為： 正常上班10天的工資：1100÷21.75×10=505元 加班35小時的工資：1100÷21.75÷8×35×150%=332元

深圳10級工傷賠償標準2021多少錢

十級傷殘是根據(jù)當年的平均工資計算的，具體賠償標準如下： 例如2551為平均工資，實際計算時需按照當年市平均工資計算。 1、一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元×6 個月= 15306 元。 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。 3、一次性傷殘補助金 15306 元 一次性傷殘就業(yè)補助金為 10204 元 一次性......

深圳工資標準(深圳工資標準2021底薪)

兩種算法都不合理。 員工每月工資=（員工每月工資÷每月平均上班天數(shù)）×（上班天數(shù) 代薪假） 每月平均上班天數(shù)多數(shù)是按照22天計算。...

2021年深圳離婚案件撫養(yǎng)費一般給多少(深圳撫養(yǎng)費法院一般判多少)

深圳立幫律師解答：根據(jù)最高人民法院關(guān)于婚姻法解釋（一），父母撫養(yǎng)孩子的義務截止到孩子十八周歲。一般情況下，超出十八周歲，父母沒有法定撫養(yǎng)義務，包括孩子上大學期間的撫養(yǎng)費，父母已無法定支付的義務。最高院的司法解釋明確指出，孩子超過十八歲，尚需父母履行撫養(yǎng)費義務的情況，是指：（1）孩子尚接受高中及以下教育；（2）孩子非因主觀原因無法維持正常生活。根據(jù)最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收......