1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.日工資、小時(shí)工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計(jì)算： 每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 2、依據(jù)上述規(guī)定，你上了10天班加班35小時(shí)，工資應(yīng)為： 正常上班10天的工資：1100÷21.75×10=505元 加班35小時(shí)的工資：1100÷21.75÷8×35×150%=332元

深圳10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢

十級(jí)傷殘是根據(jù)當(dāng)年的平均工資計(jì)算的，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 例如2551為平均工資，實(shí)際計(jì)算時(shí)需按照當(dāng)年市平均工資計(jì)算。 1、一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元×6 個(gè)月= 15306 元。 2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4 個(gè)月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 1 個(gè)月 ×2551 元=2551 元。 3、一次性傷殘補(bǔ)助金 15306 元 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 10204 元 一次性......

深圳工資標(biāo)準(zhǔn)(深圳工資標(biāo)準(zhǔn)2021底薪)

兩種算法都不合理。 員工每月工資=（員工每月工資÷每月平均上班天數(shù)）×（上班天數(shù) 代薪假） 每月平均上班天數(shù)多數(shù)是按照22天計(jì)算。...

2021年深圳離婚案件撫養(yǎng)費(fèi)一般給多少(深圳撫養(yǎng)費(fèi)法院一般判多少)

深圳立幫律師解答：根據(jù)最高人民法院關(guān)于婚姻法解釋（一），父母撫養(yǎng)孩子的義務(wù)截止到孩子十八周歲。一般情況下，超出十八周歲，父母沒有法定撫養(yǎng)義務(wù)，包括孩子上大學(xué)期間的撫養(yǎng)費(fèi)，父母已無法定支付的義務(wù)。最高院的司法解釋明確指出，孩子超過十八歲，尚需父母履行撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)的情況，是指：（1）孩子尚接受高中及以下教育；（2）孩子非因主觀原因無法維持正常生活。根據(jù)最高人民法院的意見，對(duì)于有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收......