美國(guó)政府沒(méi)有硬性規(guī)定的統(tǒng)一退休年齡，工薪族往往依照自己的身體和財(cái)務(wù)狀況作出選擇，可以選擇提前退休或正常退休。 1、在美國(guó)62歲是最早申領(lǐng)退休金的年齡，換句話說(shuō)，如果不滿(mǎn)62歲退休，基本上領(lǐng)取不到退休金，而越推遲退休就可能領(lǐng)取更多的退休金。 2、基本上在美國(guó)65歲被普遍認(rèn)為是一個(gè)正常的退休年齡，美國(guó)實(shí)行的是一個(gè)“彈性退休制度”。 美國(guó)第一個(gè)年齡標(biāo)準(zhǔn)是65歲。到達(dá)65歲，才有資格享受由政府提供的老人醫(yī)療保險(xiǎn)。美國(guó)老人65歲后，至少在醫(yī)療方面能夠得到優(yōu)良的服務(wù)，絕無(wú)后顧之憂。然而第二個(gè)年齡標(biāo)準(zhǔn)是66歲。到達(dá)66歲，才有資格領(lǐng)取全額的社會(huì)保障金。 但是社會(huì)保障金也可以提早領(lǐng)取，但會(huì)打折扣。最早可提前到62歲，但只能拿75%。比如，本來(lái)每月可拿1000美元，就只能拿750美元。而如果滿(mǎn)70歲開(kāi)始領(lǐng)取，則可拿1320美元。 擴(kuò)展資料： 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函[2001]125號(hào)）規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車(chē)工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。 違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國(guó)家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。 國(guó)外提高退休年齡的示例 日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開(kāi)始部分發(fā)放的，也就是說(shuō)，不像中國(guó)那樣扣除養(yǎng)老金，所以延遲退休對(duì)退休后的生活有利。 德國(guó)1989年將退休年齡提高到64歲，現(xiàn)提高到65歲； 丹麥把男女退休年齡提高到67歲； 美國(guó)計(jì)劃將正式退休年齡從現(xiàn)65歲提高到67、68或70歲； 英國(guó)已將退休年齡從60歲提高到65歲； 烏拉圭的男性勞動(dòng)者的退休年齡從55歲提高到60歲； 利比亞的男性勞動(dòng)者退休年齡從60歲提高到65歲。 參考資料來(lái)源：百度百科：法定退休年齡

各國(guó)退休年齡一覽表

目前大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家的法定退休年齡是65歲 歐美國(guó)家和地區(qū)，90%以上的退休者不單純依靠領(lǐng)取政府發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來(lái)養(yǎng)老。這些國(guó)家還有一個(gè)非常發(fā)達(dá)的保障老有所養(yǎng)的輔助網(wǎng)絡(luò)。比如，美國(guó)在稅收政策上實(shí)行間接的財(cái)政轉(zhuǎn)移，支持養(yǎng)老金制度；德國(guó)則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)。 而退休金的來(lái)源，各國(guó)有許多不同之處。在美國(guó)，雇主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專(zhuān)用社安金。其中85%用于支付養(yǎng)老金，15%則用來(lái)支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣?huì)保障基金。在法國(guó)，基本養(yǎng)老金由雇......

教授退休年齡(美國(guó)大學(xué)教授退休年齡)

年滿(mǎn)50周歲。 國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡男干部、職工60周歲，女干部55周歲，女職工50周歲。從事繁重體力勞動(dòng)和其它危害身體健康的勞動(dòng)，如井下、高溫作業(yè)的，男職工的退休年齡為55周歲，女職工的退休年齡為45周歲，因病致殘或者非因工致殘。 男職工的退休年齡為50周歲，女職工的退休年齡為45周歲。 因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷......

延遲退休年齡一覽表(延遲退休年齡一覽表)

一、現(xiàn)行法定退休年齡： 1.女：工人50歲；管理人員55歲。 2.男：60歲（不分工人和管理人員）。 3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車(chē)間等低溫場(chǎng)所工作的工人，可以提前退休。 二、社會(huì)保險(xiǎn)是用新人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付老人的養(yǎng)老金，不足部分由國(guó)家財(cái)政補(bǔ)足。 目前，只是在理論層面研討延遲退休時(shí)間的課題，進(jìn)入決策層面還有待時(shí)日。...