隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，相應的法制建設也日臻完善，隨便翻開報紙或打開電視都能看到“法”、“訴訟”、“合同”的概念。人們的法律意識也在不斷的增強，但是很多人還將法律理解為“權利受到侵害時的一種補救措施”，而忽視了法律的預防功能。

?其實對于一家企業(yè)來說，法律的預防功能是最重要的。訴訟中其實是很少有真正的贏家的，如果一家企業(yè)在經(jīng)營中不重視法律，最后很可能惹來一身的麻煩，如果不訴訟很多權利就無從維護，如果去訴訟可能由于當初防范不足，導致權利無法維護，就算得到維護，畢竟也要經(jīng)歷一個過程，一個企業(yè)的主要精力畢竟還應該是在經(jīng)營方面，過多的雜事會影響企業(yè)的正常發(fā)展。而現(xiàn)實中很多企業(yè)正是在遇到法律糾紛后才考慮到對法務人員服務的需求，這種亡羊補牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費已然形成，企業(yè)形象和信譽的損失更是無法估量。法律的預防功能就主要體現(xiàn)為法務人員作為企業(yè)法律顧問所從事的工作?！?/p>

根據(jù)我國相關法律規(guī)定：“法務人員擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維護聘請方的合法權益”。

從實踐角度來看，法務人員擔任企業(yè)法律顧問的工作及其作用體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、對企業(yè)內部運行機制的健全。

 一個企業(yè)要合理的運作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運營機制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營方面的專家，所以對于獎勵機制等很在行，但對于內部的風險防范可能就不那么在行了。

比如有的企業(yè)公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監(jiān)控，最終當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認真，合同履行就會出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經(jīng)不在少數(shù)，在現(xiàn)行的法律機制下，很多企業(yè)都吃了虧。

二、在日常經(jīng)營中參與談判，審理合同，提示風險。

　公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協(xié)商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發(fā)展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發(fā)展，對于合同日簽訂，法律界人士越來越認同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權利義務應該了足夠的認識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。

三、公司聯(lián)營、兼并、分立或投資中分析法律風險、合法操作。

一個公司發(fā)展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發(fā)展層次，可能的形式包括聯(lián)營、兼并、分立或投資，無論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發(fā)展方向，也可能動用公司大量資金。由于缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。

有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現(xiàn)行資產(chǎn)進行專業(yè)評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協(xié)議，之后才發(fā)現(xiàn)公司的實際資產(chǎn)沒有那么多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業(yè)務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發(fā)展的機會，甚至無法生存。

四、擔任企業(yè)的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業(yè)的合法權
益。

在現(xiàn)在的市場環(huán)境下，一個企業(yè)要想完全避免卷入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業(yè)不出現(xiàn)訴訟，只能說如果平時企業(yè)和法務人員配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。

訴訟是一項專業(yè)性非常強的業(yè)務，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經(jīng)驗的運用。從現(xiàn)在訴訟實踐的發(fā)展趨勢來看，在民事經(jīng)濟訴訟中法官越來越傾向于由當事人自己保護自己的權利，而盡量不進行干涉。在訴訟尤其是質證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結果產(chǎn)生影響。那么訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經(jīng)驗。

綜上所述，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用。很多規(guī)模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業(yè)的決策層。當然，對很多中小企業(yè)而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。