行政復(fù)議嗎.jpg)
【案例】職工李某因休息休假的問(wèn)題與用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為企業(yè)的行為無(wú)不當(dāng)之處,遂裁定對(duì)李某的仲裁申請(qǐng)不予支持。李某不服,考慮到如果向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V要交納訴訟費(fèi),李某沒(méi)有立即向法院起訴。正在猶豫不決時(shí),李某看到了一份《行政復(fù)議法》的宣傳材料。李某想:既行政復(fù)議不收費(fèi),何不去試一試呢
接到李某的行政復(fù)議申請(qǐng)后,某勞動(dòng)保障部門(mén)經(jīng)過(guò)認(rèn)真的審查作出了不予受理的決定,并向李某發(fā)出了《勞動(dòng)保障行政復(fù)議不予受理通知書(shū)》。【評(píng)析】要分析為什么勞動(dòng)保障部門(mén)沒(méi)有受理李某的行政復(fù)議申請(qǐng),首先要明確什么是行政復(fù)議。行政復(fù)議是指公民、法人和其他組織不服行政機(jī)關(guān)所作出的具體行政行為向行政機(jī)關(guān)或其上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出申訴,受理的行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出裁決的活動(dòng)。
從上述定義不難看出,申請(qǐng)行政復(fù)議的前提是行政機(jī)關(guān)和具體行政行為的存在。那么,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是不是行政機(jī)關(guān)其仲裁裁決是不是具體行政行為呢
《勞動(dòng)法》第81條規(guī)定,“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任?!笨蓜趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)依法設(shè)立的,代表國(guó)家行使仲裁權(quán)并由國(guó)家強(qiáng)制力保證其生效裁決實(shí)施,三方聯(lián)合處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的準(zhǔn)司法性的國(guó)家仲裁機(jī)構(gòu)。因此,雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中有勞動(dòng)保障部門(mén)的代表,雖然其主任由勞動(dòng)保障部門(mén)的代表?yè)?dān)任,雖然其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)保障部門(mén),但是可以肯定地說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不是行政機(jī)關(guān)。
另外需要明確的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。具體行政行為是指行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi),對(duì)特定人、特定事務(wù)所進(jìn)行的直接對(duì)其權(quán)利義務(wù)發(fā)生影響的行為。雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是針對(duì)特定人、特定事作出的,其對(duì)當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的影響也是可以肯定的,但是由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是仲裁機(jī)構(gòu)而非行政機(jī)關(guān),其仲裁裁決不能被認(rèn)為是具體行政行為。
根據(jù)上述分析和《行政復(fù)議法》關(guān)于受案范圍的規(guī)定,勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)李某的行政復(fù)議申請(qǐng)決定不予受理是正確的。
在勞動(dòng)保障行政復(fù)議的實(shí)踐中我們經(jīng)常碰到這樣的情況,即當(dāng)事人認(rèn)為行政復(fù)議不收費(fèi)不妨試一試,即使不能通過(guò)復(fù)議解決問(wèn)題,也不會(huì)給自己造成什么損失。在這里我們提醒大家,在申請(qǐng)行政復(fù)議前,一定要弄清楚您所不服的行為是否是行政機(jī)關(guān)的具體行政行為,是否在《行政復(fù)議法》規(guī)定的受案范圍之列。如果不弄清楚這一點(diǎn),是有可能給自己帶來(lái)?yè)p失的。以本案為例,按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。李某沒(méi)有依法向人民法院起訴,而是嘗試提起行政復(fù)議,行政復(fù)議的提出以及復(fù)議機(jī)關(guān)的審查決定都需要一個(gè)過(guò)程,需要一定的時(shí)間做保證。如果這一過(guò)程超過(guò)了15日,勢(shì)必影響到勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的訴訟權(quán)。
總之,各種爭(zhēng)議的解決都要依法定程序,在法定權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行,了解這一點(diǎn)當(dāng)事人才能及時(shí)、正確地解決爭(zhēng)議,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回,提交書(shū)面的撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)即可。 對(duì)于已裁決的勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形...
第一步,工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,...
行政仲裁,不服,當(dāng)事人 可以進(jìn)行行政復(fù)議,訴訟 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)...
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當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的,達(dá)成協(xié)議不履行的,或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出,或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,協(xié)議書(shū)已經(jīng)送...
一、不予執(zhí)行仲裁裁決裁定書(shū)如何救濟(jì)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)法院作出的不予執(zhí)行仲裁裁裁定書(shū)不服的,救濟(jì)的措施是向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院辦理仲裁裁決執(zhí)行案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第二十二條?人民法院裁定不予執(zhí)行仲裁...