1、在工廠死亡該怎么賠償

工亡按照《工傷保險條例》規(guī)定賠償，遭人身傷害死亡由侵權(quán)人賠償，因病死亡按因病死亡待遇辦理，違法犯罪自行負(fù)責(zé)。

職工在工廠死亡，符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規(guī)定，且無第十六條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2、工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)

①喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

④職工在工廠遭受工亡以外的人身傷害死亡的，由侵權(quán)人按照過錯原則，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號)規(guī)定賠償。

⑤職工在工廠因病或者遭受沒有侵權(quán)人的非因工負(fù)傷死亡的，工廠應(yīng)當(dāng)按照所在地企業(yè)職工因病或非因工死亡低于規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助。

⑥職工違法犯罪死亡的，工廠不承擔(dān)賠償救助責(zé)任，自行負(fù)責(zé)。

在任何時候，一旦遇到工傷問題，我們都應(yīng)該積極地與用人單位溝通和協(xié)商，如果溝通不成，可以通過法律手段來維護(hù)我們的權(quán)益，但是在維權(quán)時一定要合法，不能用極端手段，這樣拿不到賠償，還會擔(dān)上其他責(zé)任，如果在維權(quán)過程中遇到任何問題，歡迎垂詢律聊網(wǎng)。