1、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)定義：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 2、計(jì)算方式：工作人員疾病的”勞動(dòng)法“的實(shí)施意見(jiàn)或非工傷待遇由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病津貼費(fèi)，病假工資或疾病津貼費(fèi)支付可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病，到指定醫(yī)院就醫(yī)，可以補(bǔ)助其應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%-80% 的醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)5年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為60%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%。 2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為65%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的65%。 3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為70%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的70%。 4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為75%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的75%。 5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為80%；累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的80%。 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)(醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)間是多久)

（一）補(bǔ)助的范圍 1、符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用及藥品目錄。 2、超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額以上的部分醫(yī)療費(fèi)用。 3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)個(gè)人自付超過(guò)一定數(shù)額的醫(yī)療費(fèi)用。 4、醫(yī)療照顧人員按規(guī)定享受醫(yī)療照顧所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。 5、符合國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的工(公)傷.生育醫(yī)療費(fèi)用。 （二）門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助 符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定,發(fā)生一次醫(yī)療費(fèi)用： 在職人員補(bǔ)助55%(一年內(nèi)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用總額超1600元以上)不再補(bǔ)助。 退休人員補(bǔ)助65%(一年內(nèi)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用總額超180......

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(新勞動(dòng)法取消醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))

1、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)定義：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 2、計(jì)算方式：工作人員疾病的勞動(dòng)法的實(shí)施意見(jiàn)或非工傷待遇由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病津貼費(fèi)，病假工資或疾病津貼費(fèi)支付可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病，到指定醫(yī)院就醫(yī)，可以......

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)(醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)什么時(shí)候到賬)

（一）補(bǔ)助的范圍 1、符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用及藥品目錄。 2、超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額以上的部分醫(yī)療費(fèi)用。 3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)個(gè)人自付超過(guò)一定數(shù)額的醫(yī)療費(fèi)用。 4、醫(yī)療照顧人員按規(guī)定享受醫(yī)療照顧所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。 5、符合國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的工(公)傷.生育醫(yī)療費(fèi)用。 （二）門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助 符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定,發(fā)生一次醫(yī)療費(fèi)用： 在職人員補(bǔ)助55%(一年內(nèi)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用總額超1600元以上)不再補(bǔ)助。 退休人員補(bǔ)助65%(一年內(nèi)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用總額超180......

醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)(醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的錢(qián)打入哪里)

（一）補(bǔ)助的范圍 1、符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用及藥品目錄。 2、超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額以上的部分醫(yī)療費(fèi)用。 3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)個(gè)人自付超過(guò)一定數(shù)額的醫(yī)療費(fèi)用。 4、醫(yī)療照顧人員按規(guī)定享受醫(yī)療照顧所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。 5、符合國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的工(公)傷.生育醫(yī)療費(fèi)用。 （二）門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助 符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定,發(fā)生一次醫(yī)療費(fèi)用： 在職人員補(bǔ)助55%(一年內(nèi)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用總額超1600元以上)不再補(bǔ)助。 退休人員補(bǔ)助65%(一年內(nèi)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用總額超180......