
即使欠條是打印的,但其作為一個(gè)年滿18周歲且智力發(fā)育正常的完全民事行為能力人,在欠條上簽名,即視為其對打印件內(nèi)容的確認(rèn).如果對方否認(rèn)該欠條真實(shí)性的,對方負(fù)有舉證責(zé)任,對方有權(quán)申請筆跡鑒定,并承擔(dān)筆跡鑒定的法律風(fēng)險(xiǎn).對方不能舉證的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能法律后果,即償還借款。建議欠條手寫為好,還應(yīng)注意以下事項(xiàng):1、欠款發(fā)生的日期—定要寫清楚,最好精確到日,可以在欠條中約定還款日期,未約定還款日期的,債權(quán)人可隨時(shí)主張返還,約定了還款日的,需在還款日屆滿時(shí),方可要求返還。2、欠款金額要同時(shí)用阿拉伯?dāng)?shù)字和中文......
1,欠條上的文字具有真實(shí)/清晰的意思表示。簡單到如某人欠某人若干元錢,定于某日歸還,并有雙方的簽名就可以。 2,你的借條或欠條的文字必須清晰明了雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,字詞沒有歧義。如:甲向乙借了1000元。這里到底甲借給乙錢還是乙借給甲錢,不清晰明了。 3,真實(shí)的意思表示是指,借條或欠條的雙方當(dāng)事人的意思表示自由/一致。不自由指的是雙方或一方當(dāng)事人存在脅迫/乘人之危/欺詐/違反法律法規(guī)或公共利益的情況,這時(shí)被限制自由一方可以行使撤消權(quán)(必須向法院申請并舉證)。不一致指的是真意保留/虛偽表示/隱......
具有數(shù)額、時(shí)間,需要本人簽字確認(rèn)并按手印或者蓋章的、具有法律效力,受法律保護(hù)。...
.jpg)
具有數(shù)額、時(shí)間,需要本人簽字確認(rèn)并按手印或者蓋章的、具有法律效力,受法律保護(hù)?! ?/p>
一、欠條格式范本、欠條怎么寫? 欠條 __于__年__月__日向__購買__貨物,今欠金額為人民幣__元,定于__年__月__日償還。如果超出還款期限未還,違約金為每日__執(zhí)行。 特此為據(jù) 欠款人: 地 址: 電 話: 年 月 日 二、借條...
可以打欠條,但是必須在律師的公正的前提下,讓欠條具備法律效應(yīng)?! ?從流程上來講,欠條和財(cái)產(chǎn)分割是兩個(gè)事情?! ?第一件事情:財(cái)產(chǎn)分割,分完后屬于你的那部分就是你的,之后他怎么轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)都無所謂,在做完財(cái)產(chǎn)分割的那一刻,財(cái)產(chǎn)已經(jīng)明晰了,之一后...
一個(gè)借條要想讓它具有法律效力,應(yīng)具備如下內(nèi)容: 1、應(yīng)寫清楚借款人和放款人的法定全名; 2、應(yīng)寫清楚借款金額,包括大寫和小寫的金額; 3、應(yīng)寫清楚借款時(shí)間期限,包括借款的起止年月日和明確的借款期限; 4、應(yīng)寫清楚還款的具體年月日; 5、應(yīng)寫...
一個(gè)借條要想讓它具有法律效力,應(yīng)具備如下內(nèi)容: 1、應(yīng)寫清楚借款人和放款人的法定全名; 2、應(yīng)寫清楚借款金額,包括大寫和小寫的金額; 3、應(yīng)寫清楚借款時(shí)間期限,包括借款的起止年月日和明確的借款期限; 4、應(yīng)寫清楚還款的具體年月日; 5、應(yīng)寫...
你好,我給你提供一份你參考的寫 在沒有其他合同的情況下,欠條本身就是一個(gè)簡式合同,因此要注意欠條的要素齊全,應(yīng)包括(但不限于):欠款金額、還款時(shí)間、借款人的親筆簽字、立欠條時(shí)間。 例如: 欠條 今借到***人民幣***圓整,于*年*月*日前...
欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。 1、標(biāo)題 欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成,即在正文上方中間以較大字體寫上欠條兩字。也有的在此位置寫上暫欠或今欠字樣作為標(biāo)題,但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫。 2、正文 欠條的正文要寫清欠什么人或什么單位什...
工資欠條,只要實(shí)事求是寫,簽字以后就具有法律效力?! ?欠條是個(gè)人或單位在欠款、欠物時(shí)寫給有關(guān)單位或個(gè)人的憑證性應(yīng)用文。 欠條今天也有人稱作白條?! ?欠條也是在日常生活中常見的為證明一方欠另一方財(cái)物而立下的字據(jù),一種憑據(jù)類應(yīng)用文體?! ?..
具有數(shù)額、時(shí)間,需要本人簽字確認(rèn)并按手印或者蓋章的、具有法律效力,受法律保護(hù)。
用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動合同法》第三十條、...