如果當事人是企業(yè)職工，因醉駕被宣告緩刑，原則企業(yè)可以和當事人解除勞動合同，但宣告緩刑的，一般企業(yè)不會和當事人解除勞動合同，當事人是可以保住工作，這主要看企業(yè)。 緩刑考驗期內(nèi)，要主動接受公安機關及矯正機關的考驗，不要再犯事。否則，緩刑可以撤銷。 法律鏈接：《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。

醉駕失去勞動能力還被起訴嗎(醉駕可以解除勞動合同嗎)

醉駕是牢役之災，捉住了就坐牢，要想開車先戒酒?！　【W(wǎng)友建議，僅供參考。　　祝你好運！　　...

醉駕失去勞動能力還被起訴嗎(酒駕會解除勞動合同嗎)

如果當事人是企業(yè)職工，因醉駕被宣告緩刑，原則企業(yè)可以和當事人解除勞動合同，但宣告緩刑的，一般企業(yè)不會和當事人解除勞動合同，當事人是可以保住工作，這主要看企業(yè)。 緩刑考驗期內(nèi)，要主動接受公安機關及矯正機關的考驗，不要再犯事。否則，緩刑可以撤銷。 法律鏈接：《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立......

公職人員醉駕不起訴單位如何處理，公職人員醉駕不起訴后如何處理

公務員醉駕不起訴單位不知道 公務員醉駕不起訴單位不知道，但如果酒駕撞死人，把人送去醫(yī)院監(jiān)護，公安機關肯定會注銷公安機關牌照的。怎么注銷，要按當時的情況來定，可能是停職一段時間之類的，最起碼要相當于出警的警察都不是現(xiàn)役軍人，這是比較正常的。按正常程序處理，就相當于被收監(jiān)了，同時公安機關在調(diào)查過程中也有作為的。醉駕不能代表撞傷人，警察最起碼的職業(yè)道德和程序也要走下來，至于單位不處理，要看它是否知道怎么處理醉駕的傷人案件。 知道怎么處理也不處理不能說明罪名不清不楚啊。醉駕不加刑......