1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付,可以債權(quán)人身份申請公司破產(chǎn)。 2.仲裁申請書中的事實要準確,可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據(jù)上確實對申請人不利。修改申請書應在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產(chǎn)生,不能要求立即支付。工資從本質(zhì)上講是債權(quán),勞動事實尚未產(chǎn)生,債權(quán)也沒有形成,無法主張。 4.與公司發(fā)生勞動仲裁爭議不意味著勞動關(guān)系自動解除,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同關(guān)系可以協(xié)商解除,也可以法定解除,發(fā)生勞動爭議仲裁不是法定解除事由。 擴展資料: 《企業(yè)破產(chǎn)法》 ......
如果仲裁文書生效后,對方不主動履行支付義務,只能向法院申請強制執(zhí)行。...
農(nóng)民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在有欠條的情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以向法院申請支付令,讓用人單位支付相應的工資?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條?用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。第十六條?因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院......
一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,...
工資要不到是勞動爭議,申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資,是勞動爭議,勞動爭議仲裁是前置程序,未經(jīng)仲裁,人民法院不予受理。勞動者應當先行申請勞動爭議仲裁,不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動...
用人單位拖欠工資,勞動者可以: 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 三、也可以直接申請仲裁; 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
欠工錢不還可以報警,但最恰當?shù)霓k法是與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集對方拖欠工資的具體證據(jù),比如勞動合同、工資欠條、拖欠的時間跨度、具體完成的實際工作量是多少、以前發(fā)放工資的名冊、老板準確的個人信息等,寫成表達準確的書面材料后,到當?shù)?..
拖欠工資勞動爭議,對仲裁時間不服只可以在當?shù)卦V訟。 用人單位拖欠工資的爭議,是勞動爭議,勞動爭議是訴訟前置程序,未經(jīng)仲裁,人民法院不予受理。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄,經(jīng)仲裁裁決,對仲裁裁決不服的,...
1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證復印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.向勞動爭議仲裁委員會申請...
1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證復印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.向勞動爭議仲裁委員會申請...
先到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,才可以可以向人民法院提起訴訟。起訴程序參考 《中華人民共和國民事訴訟法》 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、...
先到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,才可以可以向人民法院提起訴訟。起訴程序參考 《中華人民共和國民事訴訟法》 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴; 3、法律依據(jù): 1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用人...