用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)合同法 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬 (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資 (三)安排加班不支付加班費(fèi) (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

欠錢不還虛高借條起訴-欠賬不還有借條怎么起訴

寫起訴書，，去法院把欠條帶著，法院會(huì)通知你朋友到庭的別人欠我錢不還,有欠條,可以到法院起訴嗎?1、當(dāng)事人要對(duì)方還錢的時(shí)候，可以委婉的提醒下對(duì)方是時(shí)候該還錢了。2、當(dāng)事人可以選擇向?qū)Ψ浇桢X方式，向?qū)Ψ浇柰鹊臄?shù)目以抵消債務(wù)。3、當(dāng)事人可以走法律途徑。如果當(dāng)事人有對(duì)方欠款的證據(jù)，可以收集對(duì)方欠款的欠條、借條等證據(jù)，書寫起訴狀向有關(guān)法院提起訴訟。如果沒有對(duì)方欠款的證據(jù)，可以打電話或者把對(duì)方約出來詢問，欠款啥時(shí)候還，對(duì)方一般會(huì)回答，這時(shí)候當(dāng)事人可以用手機(jī)錄音以作證據(jù)使用。以上是我對(duì)這個(gè)問題的回答，希望對(duì)......

欠我錢不還沒有欠條怎么起訴(欠我錢不還沒有欠條怎么起訴)

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資?！　?拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！　?勞動(dòng)合同法 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬 (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支......

欠我錢不還沒有欠條怎么起訴(欠錢不還的怎么起訴沒有欠條)

借錢不還，警方不會(huì)立案處理。 欠錢不還屬于民事糾紛，而公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)刑事案件和治安管理。所以，欠錢不還不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍，警方不會(huì)立案處理。當(dāng)事人可以通過協(xié)商、訴訟、仲裁、調(diào)解來解決。欠款不還，不屬于警察管理范圍，警察不能處理。但是，如果一方以借款名義詐騙他人財(cái)產(chǎn)，可能會(huì)構(gòu)成詐騙罪，這時(shí)候可以報(bào)警處理。對(duì)于絕大多數(shù)借款案件，不能報(bào)警處理，只能通過訴訟方式，也可以發(fā)律師函，主張自己的權(quán)利。...