工資保密是大多數(shù)公司內(nèi)部的一向常態(tài)規(guī)定，避免員工惡性競(jìng)爭(zhēng)、員工流失等等。《勞動(dòng)法》沒具體規(guī)定，但是如果勞動(dòng)合同中有工資保密協(xié)議這一條，并且你簽了字，就屬于合法協(xié)議。

夫妻之間工資條算不算隱私（隱私權(quán)的相關(guān)內(nèi)容有哪些）

一、夫妻之間工資條算不算隱私？工資條對(duì)每個(gè)個(gè)體來講，確實(shí)是私密信息，但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，那工資收入就是共同財(cái)產(chǎn)的組成部分，這時(shí)候不許對(duì)方知道恐怕不行;如果兩人約定實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制，這時(shí)候就可以選擇不告訴配偶。我國(guó)《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單?！秳趧?dòng)法》也規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)制訂工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)......

夫妻之間的工資條算不算隱私，民法典草案來解答！

一、夫妻之間的工資條算不算隱私工資條對(duì)每個(gè)個(gè)體來講，確實(shí)是私密信息，但是否構(gòu)成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，那你的工資收入就是共同財(cái)產(chǎn)的組成部分，這時(shí)候不許對(duì)方知道恐怕不行;如果兩人約定實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制，這時(shí)候就可以選擇不告訴配偶。我國(guó)《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。《勞動(dòng)法》也規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)制訂工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工......

夫妻之間工資條屬于隱私嗎（婚內(nèi)夫妻約定財(cái)產(chǎn)是屬于有效的嗎）

一、夫妻之間工資條屬于隱私嗎？夫妻之間只要沒有存在任何的約定就不算是隱私的；在《婚姻法》當(dāng)中，夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍里，就包括了工資與獎(jiǎng)金，夫妻雙方的收入，對(duì)方是有一半的使用權(quán)的，本來就可以直接拿來用，工資條、入帳信息，當(dāng)然也是得有知情權(quán)的，具體依照法律條文如下：第十七條 夫妻共有財(cái)產(chǎn)夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。 夫妻對(duì)......