機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等用人單位，在國家法定節(jié)假日安排勞動者工作的，按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條第三項等規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，只要是用人單位嚴(yán)格按照上述法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付高于正常工作時間工資的工資報酬等行為是不違反我國勞動法等有關(guān)規(guī)定。 但如果，用人單位未向勞動者履行上述規(guī)定內(nèi)容，導(dǎo)致勞動者的合法權(quán)益受到侵害或者發(fā)生勞動爭議等情形時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條等規(guī)定，勞動者有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門申請調(diào)解、仲裁，或者向企業(yè)所在地的人民法院提起民事訴訟，也可以與存在雇傭關(guān)系的雙方之間以協(xié)商解決等方式，進一步維護自身的勞動合法權(quán)益。 節(jié)假日工資基數(shù)的計算方法如下： 月工資÷21.75（月計薪天數(shù)）×300%=國家法定節(jié)假日加班工資。 參考法律規(guī)定內(nèi)容如下： 《中華人民共和國勞動合同法》（法律）第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2012法定節(jié)假日(2012法定節(jié)假日七一不放假嗎)

樓主你好，國務(wù)院在2011年12月16日頒布了2012節(jié)假日（及調(diào)休）安排如下。其中的法定假日共十一天：元旦一天，春節(jié)三天，清明一天，五一一天，端午一天，中秋一天，國慶三天。 元旦 1月1日~3日 2011年12月31日（周六） 3天...

五一放假幾天是法定假(五一放假幾天是法定假日)

現(xiàn)在五一勞動節(jié)放三天假。 放假天數(shù)的演變： 1999年9月18日，中國國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，第一次修訂了1949年12月23日中國政務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，將每年春節(jié)、五一和國慶節(jié)法定節(jié)日加上調(diào)休，全國放假7天，形成了3個黃金周。 2007年12月14日，中國國務(wù)院第二次修訂《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，將春節(jié)的放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；五一由7天調(diào)整為3天，減少4天；清明、端午、中秋增設(shè)為法定節(jié)假日，各放假3天。五一黃金周......

五一快遞放假嗎(五一快遞放假嗎?怎么這么慢)

五一勞動節(jié)期間快遞不放假的。 因為五一勞動節(jié)期間會有許多人要向朋友、親人、情人等送禮物，這也正是快遞公司掙錢的好機會，所以快遞在假期不放假。 擴展資料： 五一放假調(diào)休具體安排：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五）為法定節(jié)假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）為公休日，5月4日（星期一）上班。 從2019年開始五一只放假一天。 EMS、順豐、中通、申通、圓通、韻達、百世、德邦、京東物流、蘇寧物流等的快遞，相繼在春節(jié)期間持續(xù)營業(yè)，所以五一勞動節(jié)是更不會休息的。...