工傷賠償是需要員工在醫(yī)療終結(jié)之后或者勞動能力鑒定結(jié)果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核，在60天內(nèi)下達工傷待遇。主要包含醫(yī)療費、住院期間生活費、康復(fù)費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性傷 殘就業(yè)補助金，其中停工留薪待遇應(yīng)該按月支付給員工，而一次性傷 殘就業(yè)補助金是在員工和單位解除勞動關(guān)系時支付。 社?；?金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認定書復(fù)印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā) 票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件；轉(zhuǎn)入賬戶；身份證復(fù)印件一份。 單位支付的工資按月支付，如有傷 殘者，與單位解除勞動關(guān)系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行維 權(quán)。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基 金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷 殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷 殘補助金和一至四級傷 殘職工按月領(lǐng)取的傷 殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷 殘職工按月領(lǐng)取的傷 殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷 殘就業(yè)補助金。

工傷索賠程序(工傷賠償申請)

程序較多，先說眼前的。發(fā)生工傷，單位應(yīng)在發(fā)生之日起30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請，單位不提，勞動者或家屬可在一年內(nèi)提出認定申請。等治療結(jié)束，傷情穩(wěn)定了，作勞動能力鑒定，定殘等級。根據(jù)傷殘等級來確定待遇。 　　單位不繳工傷保險，一切費用由其支出 　　近來，在對新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)中，工傷索賠占勞務(wù)糾紛事件的比重呈上升趨勢，成為目前我對新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的一大突出問題。為幫助在新加坡工作期間受傷、死亡的我勞務(wù)人員及其家屬順利完成索賠，現(xiàn)將有關(guān)索賠程序及注意事項等問題介紹如下： 　　新加坡人力部......

工傷索賠程序(工傷事故索賠指南)

程序較多，先說眼前的。發(fā)生工傷，單位應(yīng)在發(fā)生之日起30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請，單位不提，勞動者或家屬可在一年內(nèi)提出認定申請。等治療結(jié)束，傷情穩(wěn)定了，作勞動能力鑒定，定殘等級。根據(jù)傷殘等級來確定待遇。 　　單位不繳工傷保險，一切費用由其支出 　　近來，在對新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)中，工傷索賠占勞務(wù)糾紛事件的比重呈上升趨勢，成為目前我對新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的一大突出問題。為幫助在新加坡工作期間受傷、死亡的我勞務(wù)人員及其家屬順利完成索賠，現(xiàn)將有關(guān)索賠程序及注意事項等問題介紹如下： 　　新加坡人力部......

發(fā)生工傷后如何索賠,發(fā)生工傷可以索要哪些賠償費用

發(fā)生工傷后如何索賠,發(fā)生工傷可以索要哪些賠償費用根據(jù)工傷保險條例，員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。其中，喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均；供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項目主......