根據(jù)《中華人民共和國公司法》相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括適當(dāng)比例的職工監(jiān)事，由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

一、 選舉職工監(jiān)事的必要性
《公司法》51條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
【依據(jù)：《公司法》第51條】

二、 職工監(jiān)事選任資格
1.公司的董事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等高級管理人員，不宜擔(dān)任監(jiān)事；
2.有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的監(jiān)事： 
（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（5）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
【依據(jù)：《公司法》第51條、第146條及216條】

三、 推選的具體流程
1. 職工監(jiān)事候選人由公司工會根據(jù)自薦、推薦情況，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上提名。
【依據(jù)：《企業(yè)民主管理規(guī)定》第38條、《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》第2點】
2.職工監(jiān)事候選人名須經(jīng)黨委會審議后，確定職工監(jiān)事候選人名單。
【依據(jù)：《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》第2點】
職工監(jiān)事候選人可以差額選舉，亦可等額選舉。
【依據(jù)：《公司法》等法律法規(guī)、工商登記部門等行政管理部門未就職工監(jiān)事候選人數(shù)進(jìn)行明確規(guī)定。筆者了解到，現(xiàn)實中存在部分國企等額選舉的情況】 
3.黨委審議確認(rèn)職工監(jiān)事候選人后，工會組織召開職工代表大會選舉職工監(jiān)事。工會需向上一級工會報告關(guān)于召開職工代表大會的請示，請示需為紅頭文件，需列明職工監(jiān)事候選人及候選人履歷、職代會召開時間、議題內(nèi)容。
【依據(jù)：國企慣常做法】
4.上一級工會同意之后，公司內(nèi)部召開職工代表大會，選舉職工監(jiān)事。由各職工代表采取無記名方式進(jìn)行投票選擇，經(jīng)職工代表過半數(shù)通過的候選人當(dāng)選職工監(jiān)事，并報上一級工會備案。
【依據(jù)：《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》第2點】
5.職工監(jiān)事確認(rèn)后，由三位監(jiān)事召開監(jiān)事會會議，監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。
【依據(jù)：《公司法》第51條】

《中華人民共和國公司法》第五十一條：
第五十一條 有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。
監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
 
《中華人民共和國公司法》第一百四十六條：
有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
（五）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。
 
《中華人民共和國公司法》第二百一十六條：
本法下列用語的含義：
（一）高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員
 
《企業(yè)民主管理規(guī)定》第三十八條：
第三十八條　職工董事、職工監(jiān)事候選人由公司工會根據(jù)自薦、推薦情況，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上提名，經(jīng)職工代表大會全體代表的過半數(shù)通過方可當(dāng)選，并報上一級工會組織備案。
工會主席、副主席應(yīng)當(dāng)作為職工董事、職工監(jiān)事候選人人選。
 
《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》：
（二）職工董事、職工監(jiān)事的產(chǎn)生程序
職工董事、職工監(jiān)事的候選人由公司工會提名，公司黨組織審核，并報告上級工會；沒有黨組織的公司可由上一級工會組織審核。工會主席一般應(yīng)作為職工董事的候選人，工會副主席一般應(yīng)作為職工監(jiān)事的候選人。
職工董事、職工監(jiān)事由本公司職工代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。職工董事、職工監(jiān)事候選人必須獲得全體會議代表過半數(shù)選票方可當(dāng)選。
公司應(yīng)建立健全職工代表大會制度，尚未建立的，應(yīng)組織職工或職工代表選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事，并積極籌建職工代表大會制度。
職工董事、職工監(jiān)事選舉產(chǎn)生后，應(yīng)報上級工會、有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)備案，并與其他內(nèi)部董事、監(jiān)事一同履行有關(guān)手續(xù)。